＼貴社の管理職教育は、社員数300名～500名でも耐えうる教育になっていますか？／

今回開催させていただくセミナーは、

『社員数300名～500名の企業にフィットする管理職教育』をテーマにしたセミナーです！

上記の企業規模になってきますと…

●管理職を輩出するので精一杯で管理職に持ってもらいたい能力を落とし切れていない

●そもそも管理職の名ばかりで”基本のキ”すらも分かっていない

●管理職教育をするべきと議題に上がるが、何から手を付けるべきか分からない

といった悩みや課題が浮き彫りになってくるのではないでしょうか…？

この悩み・課題を解決を最短で解決する、企業を伸ばす管理職が持っている

マネジメント能力『スケールマネジメントピラミッド』を紐解きながらお伝えさせていただきます！

★本セミナーで得られる3つ★

• 300～500名規模の会社が落ちる管理職育成の落とし穴
• 落とし穴に落ちない為の管理職育成の答え
• 業界別の管理職育成の好事例