★こちらは、2021年9月2日に開催いたしましたセミナーの録画配信版となります。

▼このような方におすすめです。
・「来てほしい学生」ほど、辞退されてしまう方
・選考中に志望度をあげるのは難しいと感じている方
・オンラインでの魅力付けや面接手法に課題を感じる方
・学生のホンネが分からずに、突然の内定辞退に困っている方
・人以外の魅力がなく差別化できるものがないと困っている方
・選考中に仕事の魅力をうまく伝えられない方

新卒4年目以下の超若手採用担当が、
人材要件に紐づいた選考基準と選考プログラムで、見極めと魅力付けを行い、
考え方への共感から事業・仕事の深い理解に繋げ、
一番来てほしい学生に合格を出し、目標の2名採用を達成した2022卒採用の事例です。

「一方通行になりがち」で「学生の志望度が見えにくい」オンライン採用で
どんな工夫をしたのか、何が採用成功の要因なのか、包み隠さずお話します！

▼視聴に際してのご案内▼
・視聴用URLはお申込いただいてから2～3営業日後までに、申込時のメールアドレス宛にご案内いたします。
ご案内したURLの複製、二次配布、SNS等への共有はお控えください。

・同業他社、またはそれに類する企業の方からのお申込みはお断りさせていただく場合がございます。