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┗┛【オンラインセミナー】現場に受け入れられ、

     事業責任者から信頼されるHRBPになるための3つのステップ

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【セミナー概要】

新型コロナウイルス感染症の拡大によって、
昨年から「働き方」に大きな変化がもたらされました。

人事のみなさんとお話する中でも、コロナ以降、
「テレワーク」「自律的な働き方」「エンゲージメント向上」「1on1」など様々なキーワードが飛び交い、
人事に求められる 役割・レベルが非常に高まってきていることを実感します。

一方で、実際に施策を実行しても、現場から懐疑的な声が多く上がり、
なかなかうまく実行に移せない、定着させられない、というジレンマの声も多く聞かれます。

そもそも「事業の計画」との関係性を明確に指し示すことの難しさを、
多くの方が感じているようです。

人事として事業を助ける施策を実行し、現場や事業責任者から受け入れられるためには
どのようにしたらよいのでしょうか？

現場から信頼を得るためにはステップがあります。

本セミナーでは、そのステップをご紹介し、
具体的にどのような関わり方をすることが求められるのかご紹介します。

【オンラインセミナーについて】
特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。
もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。
当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。
同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、
視聴URLをお送りできない場合がございますのでご了承ください。