2019/10/07（月） 10:30 ～ 12:00開催
- 無料
- 東京都/千代田区神田駿河台４丁目６−番地
採用に新しい「リスクチェック・プロセス」を入れて採用の質向上を！第三世代の検査
良い人材の良い面を見るという、既存の採用プロセス・手法に加えて、人材のネガティブな面をみるリスクチェック・プロセスを導入することで、貴社の採用の質が向上します。
- 開催日時
- 2019/10/07（月） 10:30 ～ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都千代田区神田駿河台４丁目６−番地
このセミナーの受付は終了しました
セミナー概要
【問題意識】
良い人材の良い面は、面接やGDといった既存の手法で見極めが出来ているようです。ですので、どの企業も見極めに成功し、良い人材への内定が重複しがちです。
ですが、ネガティブ面の見極めは現状難しく、出来ていないため、入社後後悔する例が出てきています。
今後、採用プロセスでは、既存の良い人材の良い面をみる既存の手法に、ネガティブチェックを合わせて実施することが重要です。
【プログラム】
１ 人材リスクに着目する理由
２ 適性検査の動向
３ 第一世代から第三世代まで
４ 第三世代、リスクチェックと不調発症に着目
５ 適性検査RCリスクチェッカーの紹介
※本セミナーは弊社の新しい適性検査サービスとその活用に関するセミナーになります。
よりよい適性検査の導入を真剣に検討されていらっしゃいます企業様のご参加を歓迎いたします。
※受け付けは申込み先着順と致します。満席の場合はご容赦ください。
プログラム
| 10:30 ～ 12:00 |
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講師情報
株式会社マネジメントベース
代表取締役
本田 宏文（ホンダ ヒロフミ）
詳細情報
| 開催日時 | 2019/10/07（月） 10:30 ～ 12:00 （受付2019/10/07（月）10:20～） |
|---|---|
| 会場住所 | 東京都千代田区神田駿河台４丁目６−番地神田駿河台4-6 |
| 会場名 | 東京都千代田区神田駿河台４丁目６−番地 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンターRoom1 |
| 講師 | 本田 宏文 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 10名 |
| 申込期限 | 2019/10/04（金） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2019/10/04（金） 17:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 主催 | 株式会社マネジメントベース 株式会社NS1 |
企業情報
| 株式会社マネジメントベース [カブシキガイシャマネジメントベース] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-4-4第５田中ビル9階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 本田 宏文 |
| 従業員数 | 7名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |
