【無料！パワハラ予防・対策セミナー】
（経営者・人事/労務/コンプライアンス担当者向け）

日本初のパワハラするリスクを炙り出す管理職向け適性検査を使った、
パワハラ予防・対策の事例をご紹介します。

1.適性検査及びパワハラ振り返りシート（PRM)のご紹介

• 　事前受検されている方は結果をお返しします。未受検の方はサンプルシートをお渡しします。

2.事例紹介

• 事例1（アパレル：社員1000人規模）:
  　　　　　問題社員に気づきと改善を促すために活用。
  
  　　　　管理職自身及びメンバーの状況を検査結果を元に
  　　　　各部門長（問題社員を含む）にフィードバック。
  　
• 事例2（物流：社員500名規模）:
  　　　　　弁護士によるコンプライアンス研修効果を上げるために活用。
  
  　　　個人別検査結果を研修直前に参加者に配布。
  　　　『利用の手引き』を元に人事担当者が社内講師となりレクチャー。
   
• 事例3（エンターテイメント：社員1,000名規模）:
  　　　　　社内にあるパワハラの芽を摘むために活用。
  
  　　　　管理職研修として検査結果をフィードバック
   
• ​事例４（建築事務所：社員20名規模）：
  　　　　　管理職採用の失敗予防に活用。

　　　　　　　管理職及び管理職候補の採用前に確認、及び釘を刺す目的で使用。

３． Q&A　及び　アンケート（個別相談予約）

 

□参加者の声（９割の企業様にご導入を検討を頂いています。）

• 事例が参考になりました。（メーカー/人事部長）
• パワハラ予防の取り組み事例が良かった。（サービス/人事部長）
• パワハラ振り返りシートの焦点が参考になりました。（システム/人事担当役員）
• 本人に気づきを与えられる点が良いと思いました。（福祉/人事）
• パワハラの考え方、向き合い方がよくわかりました（情報/人事担当役員）
• 分かりやすく、丁寧な説明をありがとうございました。（サービス/人事課長）
• パワハラ振り返りシートがすごく良く当たっていました。
  （メーカー/人事担当役員）
• ダイバーシティの推進に役立つと思います。
  （メーカー/ダイバーシティ推進室長）
• 未然防止の重要性に改めて気づきました（メーカー/人事）