ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【越境学習を組織に取り入れる】

  異業種交流セミナー参加者の視点からみた学びと効果とは

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

今回も前回に引き続き、「越境学習」について取り挙げます。

前回のセミナーでは、

企業人事ご担当者様からよく寄せられるご質問をピックアップして、解説していきました。

今回は、セミナー参加者から寄せられた具体的な学びや気付き、

職場に戻って発揮することをコミットしたスキルや態度等について、

アンケートの集計結果を基に共有していきます。

 

多くの企業で活発に取り組まれている「越境学習」「異業種交流」です。

社外の人材との協働活動による切磋琢磨、情報交換・交流を通じて、

社内の価値観への囚われを外し、

視野を広げ、自身のリーダーシップを見直す重要な機会として、

人材育成やキャリア開発支援に意図的に組み込む会社が、急速に増えています。

 

受講者を軸にして越境学習の重要性や価値について改めて整理することで、

2026年度の人事及びキャリア開発支援の施策検討にお役立ていただける内容です。

ぜひお気軽にご参加ください。

 

なお、日程のご都合がつかない場合には、

翌19日（木）にも同内容のセミナーをアーカイブ配信いたします。

（こちらは別途、セミナーページをご確認ください。）

ぜひご都合のよろしい日程でご参加ください。

 

■プログラム（約40分）

・越境学習がもたらす教育価値

・「異業種交流セミナー参加者アンケート」から読み解く重要な気付きと学び

・「2026年度異業種交流セミナー」具体的なプログラム内容

・異業種交流セミナーへの社員派遣にあたっての具体的ステップ

 

■セミナー概要

主催：株式会社ソシオテック研究所
日時：2026年2月18日（水）11:00-11:40
会場：オンライン開催（Zoomを使用）
会費： 無料
特典：ウェビナー受講終了後のアンケートにご回答いただきました方には、 
             当日の投影資料を送付させていただきます。

・「このセミナーに申込む」よりお申し込み後、ご視聴用Zoom URLをお送りいたします。

 

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝

＊本セミナーについて

・競合サービス取り扱い企業様・フリーメールアドレスでのお申込については
　お断りする場合があります。
・お預かりする個人情報は、講演後アンケートでご希望いただいた
　会社様に対してのサービスのご案内に利用いたします。

　個人情報の取り扱いについては弊社HPをご覧ください。
　また個人情報に関する開示・訂正・削除・その他は弊社HPよりお問い合わせください。

　株式会社ソシオテック研究所 （https://www.socio-tech.jp/privacy/）

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝