「女性管理職がなかなか増えない」「若手社員が育たない」――
その背景には、マネジメント層の意識や行動に根付く“ダイバーシティ推進の壁”があります。

本説明会では、元プレジデントウーマン編集長／プレジデントウーマン総研 所長の木下明子が、プレジデントウーマンの知見をもとに、プレジデント総合研究所が開発した管理職向け研修（ダイバーシティマネジメント研修） をご紹介します。
女性活躍・若手定着を阻む「アンコンシャス・バイアス」への気づきと、実践的マネジメント手法が中心のプログラムです。

数多くの企業や女性リーダーを取材・支援してきた経験をもとに、実践的かつ説得力のある視点で解説。
組織の風土変革に必要なアプローチを、体感いただけます。

「単発の意識啓発で終わらせず、マネジメント層の行動変容につなげたい」
「D&Iの本質を経営層や管理職層に腹落ちさせたい」
「女性管理職や役員登用を進めたい」

――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。