「マナーは守っているはずなのに、なぜか評価されない」
「何をすれば“仕事を任せてもらえる人”になれるのか分からない」

そんな声が、内定者・新入社員・若手社員から多く聞かれるようになりました。

2026年の今、ビジネスマナーは
“知っているか”ではなく、“相手にどう伝わっているか” が問われています。

本研修では、挨拶や言葉遣いといった形式論ではなく、

•  なぜその行動が評価につながるのか
•  なぜ同じことをしても差がつくのか
•  人事・上司はどこを見ているのか

を、具体例と対話を交えて60分で整理します。

本研修は、実際に企業で提供している研修のデモ版（無料）です。

内定者・新入社員・若手社員はもちろん、
「今の若手に何を教えるべきか悩んでいる人事担当者の方」にもおすすめです。

• マナー研修をやっても現場で活かされない
• 若手が“指示待ち”から抜け出せない
• 評価基準が暗黙知になっている

そんな課題を感じている方は、ぜひご参加ください。

マナーを学ぶ60分ではなく、
“信頼される行動軸”を手に入れる60分です