本セミナーは、既任の管理職層を対象に、内省を通じて現状のマネジメント・スタイルを見直し、時代に合わせたアップデートを促すプログラムです。

「自分のマネジメントは今の環境に合っているのか」「任命時に学んだ手法が独自のスタイルになっていないか」「最近のマネジメントのトレンドを知りたい」――こうした声は多くの管理職から聞かれます。多くの企業では新任管理職研修や若手・中堅層の育成施策は充実していますが、既任管理職層への体系的な教育は手薄になりがちです。この層は組織の中核を担う重要な存在であり、変化の時代に適応するためのリスキリングが不可欠です。

セミナーでは、内省を通じて主体的な行動変容を促し、部下育成やチーム運営の質を高めるための視点と手法を学びます。変化の激しい時代、管理職としての在り方をアップデートする絶好の機会です。ぜひご参加ください。

■タイムテーブル

1. はじめに
2. 就業環境と管理職に求められる役割の変化
3. マネジメント・アップデート・セミナー プログラムのご紹介（1日版・2日版）

■プログラム内容

【1日版】

1. オリエンテーション
2. 就業環境と管理職に求められる役割の変化
3. 人を育成するとは ～「良いチーム」について考える～
4. 「したい」×「すべき」×「できる」から考える理想の上司像
   　　～今後の行動変容に向けて～

【2日版】

1. オリエンテーション
2. 就業環境と管理職に求められる役割の変化
3. 人を育成するとは ～「良いチーム」について考える～
4. 人を動かすコミュニケーション ～個と向き合う～
5. メンバーの自律を促すコミュニケーション（コーチングの基本）
6. 「したい」×「すべき」×「できる」から考える理想の上司像
   　　～今後の行動変容に向けて～

■受講による効果（期待できること）

• 自身のマネジメント・スタイルを客観的に見直せる
• 環境変化に対応した役割認識と行動の更新ができる
• 部下育成やチーム運営の質を高めるヒントが得られる
• 内省を通じて主体的な行動変容を促せる

■なぜ解決につながるのか

外部からの指示ではなく、内省を通じて自身のスタンスや行動を見直すことで、納得感を持ってマネジメントをアップデートできます。やらされ感からではなく、自身の気づきを起点に、マネジメント・スタイルのアップデートを図るプログラムです。変化の激しい時代、管理職としての在り方をアップデートする絶好の機会です。この機会にぜひご参加ください。