組織課題のある部署に対する人事の支援・介入について～ストレスチェック集団分析の活用～

 

＜対象者＞

・従業員数が約500名以上で、ストレスチェックの集団分析を実施している企業様

 

＜こんな課題をお持ちの方におすすめ＞

・課題あり部署に対して、踏み込んだ対応をしたいが、どうアプローチしたらいいか悩んでいる。

・ストレスチェックは毎年実施しているものの、組織改善に十分つながっていないと感じている。

・集団分析結果において、総合健康リスク130以上の部署（高ストレス職場）がいくつかある。

 

＜本セミナーのポイント＞

・ストレスチェック集団分析結果で人事が見るべきポイント
・人事が介入する組織の優先順位や対応方法の整理

・高ストレス職場への課題分析支援プログラム導入例のご紹介

 

※日程の都合で参加できない方へ、個別相談も受け付けております。

弊社HP「お問い合わせ」より、お気軽にお問い合わせください。

 

なお、講師による本セミナーの関連コラムを日本の人事部に掲載しております。

ご興味のある方は下記のリンクよりご覧くださいませ。

https://jinjibu.jp/spcl/sp0006283/cl/detl/6490/

 

≪参加にあたってのお願い≫

※本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。

※少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、

企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。

※ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。

※弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。

（弊社外に開示することは御座いません）

※本勉強会にお申込みの方で、何らかのご理由により当日にご参加が難しい場合は、開催日の午前12:00までにご連絡いただけますようお願い申し上げます。

※本勉強会は、人事・総務に関連する部署の方を対象としており、

HRビジネスや弊社競合となるサービスを提供されている企業様など、

同業他社の方や自社に関する課題解決以外の目的の参加をご遠慮いただいております。

予めご了承ください。

 

≪申込≫

・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に

　記載をお願いします。

　お名前　/　企業名　/　部署　/　役職　/　メールアドレス

 

ご参加をお待ちしております！