2025年12月11日（木）に開催したセミナー「採用は“ブランディング”で変わる」。当日は自社のブランディング、採用広報に課題を持つ多くの方々にご参加いただき、高いご評価をいただくことができました。『当日参加できなかった』『社内の他のメンバーにも共有したい』そんなユーザーの皆様の声にお応えし、特別に再配信いたします。

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セミナー概要：採用は“ブランディング”で変わる
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採用活動は「企業が人材を選ぶ」時代から、「優秀な人材が企業を選ぶ」時代となりました。それに伴い、「事業規模」「知名度」「待遇」だけで優秀な人材を惹きつけることは、ますます困難となっています。

“企業としての発信力”が問われる今日、どのようなメディアで、誰に、何を訴求すべきか、採用広報の新たな在り方を模索している方々も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、グローバルで10億人以上が活用する『LinkedIn』を用いた最新の採用手法をご紹介します。「採用」と「ブランディング」を一体で考えるための実践的アプローチについて、国内外の先進企業の活用事例や交えながら解説していきます。

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このセミナーで得られること
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■『LinkedIn』を活用した採用広報のノウハウ

10億人のビジネスパーソンが利用する『LinkedIn』を活用し、戦略的な採用ブランディングを実践するためのノウハウを、具体的な事例を交えて解説します。

■「提案型」という、新たな採用活動の視点

「提案型採用」という独自の手法を用いてグローバル採用で高い成果を出し続ける、株式会社LIXIL様の事例をご紹介。「採用成果を上げたい」「限られたリソースで効果を出したい」という課題解決実現に向けた新たな視点を提示します。

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こんなユーザーにおすすめ
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■経営層の一部がSNSにネガティブな印象を持っており、払しょくしたい。

■SNSで採用広報をしているが、期待するほどの成果が挙げらていない。

■LinkedInを活用した採用広報について、具体的なノウハウを学びたい。

■国内向けの採用広報と、グローバル人材向けの採用広報の違いを知りたい。

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お申込みにあたって
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お申込みいただいた方へは、開催前日までに弊社よりメールで
視聴ページのURL【受講票】を送付いたします。

※競合各社様、同業者様、上記対象の部門以外の方はご参加頂けない場合がございますので、ご了承下さい。
※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。あらかじめご了承ください。