＜このセミナーでわかること＞

• 2040年の「働く」を取り巻く環境の概観とわかったこと

• 「2040年働き方イメージ調査」の結果とわかったこと

• キャリア自律を促進するためにできること

＜詳細＞

近未来の2040年の働く環境はどうなっていくのでしょうか。
生産年齢人口は減少し、人材が足りなくなっていくということが言われています。
一方で、AIあるいはロボットの技術が発達し、私たちの仕事は無くなっていったり、変化していくことも予測されています。
そのような環境変化に対して、各官公庁は、さまざまな予測をしていますが、
描く社会イメージは、共通していることも多いと思われます。

そのような環境変化が予想される中、実際に、働く人たちが、将来についてどのように考えているのでしょうか。また、現在、どういう意識で働いているのでしょうか。
私たちは、「2040年働き方イメージ調査」を実施しました。
その調査結果を見ながら、わかったことや今後の課題についてお伝えしていきます。

そして、環境変化、調査結果を踏まえて、働く人たちのキャリア自律を促すために、何を行っていくのがいいのかヒントを提供したいと思っています。

※組織行動研究所は、2004年の創業以来、「個と組織が生きる」には何が必要か、という問いに対して、心理学、経済学、経営学、統計学などの知見をベースに独自の研究を積み上げ、発信して、現場の実践で役立つことを目指しています。

＜対象者＞

人事部門、DEI部門の責任者、担当者／リーダー／マネジャー