多くの企業で、中堅社員の育成は「できている前提」になりがちです。
しかし人事担当の方からは、このような声を多くいただきます。
・スキルはあっても中堅社員に求められる「仕事の進め方」が教育できていない
・後輩育成が属人的で、若手が伸びない
・次の世代を担うリーダーが育っていない
・育てたいが、どう教えればよいか分からない

これらは意識の問題ではなく、育成の“方法”と“環境”が整っていないことが原因です。
このような人事担当の悩みに応えるべく、弊社では組織の中核を担うために果たすべき役割や仕事の進め方、上司・後輩との関わり方などを学べる、中堅社員対象の研修プログラムを提供しております。

本イベントでは、中堅社員向けインバスケットの体験を通じて、次世代のリーダーを育成する教育法についてお伝えいたします。
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■こんな方におすすめ
・中堅社員の育成を強化したい人事担当
・若手が育たない、離職が増えていると感じている職場責任者
・現場に頼らない教育の仕組みを整えたい方
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■当日の流れ
1.中堅社員教育の必要性について
2.中堅社員向けインバスケット演習
3.グループワーク
4.中堅社員向けインバスケットの特徴と活用事例