多くの企業が抱える課題、
それは「研修の効果が実際に成果に結びついているか」を確信できないことです。

せっかくの研修も、知識を伝達するだけで行動変容に至らなければ、
時間とコストの無駄に終わることがあります。

この課題を解決するためには、効果測定ツールを活用して、
具体的な行動変容や業務成果にどのようにつながっているかを可視化することが重要です。

本セミナーでは、研修の効果測定のやり方、効率的に実施するためのツールについて紹介します。

こんな課題をお持ちではないでしょうか？

• 研修の効果が成果につながっているか分からない
• 効果測定を効果的に行い研修を改善していきたい
• 研修の効果測定のポイントを知りたい

こんな方におすすめ

• 社内研修企画の担当者様
• 社内講師の方
• 効果的な研修設計に関心がある方

効果的な研修を実施していくためには「研修の効果測定」を行うことが不可欠です。

しかしながら弊社が行った調査では、
60％の組織で研修の効果測定を行えていないという実態が明らかとなりました。

本セミナーでは、カークパトリックの4段階モデルを活用した効果測定のポイントと、
ツールの活用で実現する効果的な測定方法について解説します！

本セミナーでは【行動変容】を意識した研修設計のポイントを解説します！

本セミナー内容

1. 研修の目的とは
2. 研修の効果測定はPDCAの「C」
3. 効果測定の考え方
4. 効果測定をツールで実現する
5. 効果測定ツールに必要な3つの機能と選び方