「伝えても行動が変わらない」「Z世代への指導が難しい」「パワハラが怖くて踏み込めない」――今、多くの上司が直面する“フィードバックの壁”。対応を誤ると、職場はたちまち停滞し、育成も成果も伸びなくなります。

本講座では、言いづらい場面でも自信をもって伝えられる“伝え方の型”を習得し、AIロールプレイで実践力を一気に強化。

厳しさと優しさを両立しながら、部下の行動変容を確実に引き出すスキルを身につけられます。

「指導が難しい時代」に成果を出す管理職へ――その一歩を、この講座で踏み出してください。

 

このセミナーのポイント！

当講座は、オンライン学習プラットフォームUdemyで提供。１時間で自分のペースで学べ、見たいところは何度も繰り返して見返すことができます。

■セミナー概要

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※当講座は動画学習サイトUdemyで配信しています

詳細・申込:https://www.udemy.com/course/mba-feedback/?couponCode=5F7EBF
通常価格: 7,600円 → 1,500円 (特別価格)
クーポンコード:5F7EBF

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フィードバックは“注意すること”ではなく、“成長を支援すること”です。
理論と場数のかけ算で、あなた自身が“育成上手な上司”へ変わるきっかけをこの講座で掴んでください。

 

■講座で学べる主なポイント

• 部下への「言いにくいこと」を伝える具体的なステップ
• 心理的安全性を保ちながら行動変容を促す「8ステップ」
• 強みを引き出すポジティブフィードバックと、改善を促すネガティブフィードバックの両立方法
• 「パワハラになるのでは」とためらう上司のための、適切な伝え方の見極め方
• Z世代など価値観の異なる部下へのアプローチ法
• 部下の行動変容を支える評価とフォローの仕組み

■こんな課題を持つ方におすすめ

• 部下に指導しても行動が変わらず、苛立ちを感じている
• 評価面談や1on1で成果につながる対話ができていない
• 厳しさと優しさのバランスに迷い、伝え方に自信が持てない
• Z世代や若手社員とのギャップに悩んでいる
• 管理職として、部下育成の質を高めたい

■本講座で得られる成果

• フィードバックの“正しい型”を理解し、場面に応じて使い分けられるようになる
• 信頼関係を損なわず、部下の行動変容を引き出せるようになる
• 「感情」ではなく「事実」に基づいた対話ができ、パワハラを防ぎながら指導力を強化できる
• 自信を持ってフィードバックに臨めるようになり、部下育成が前向きで楽しくなる