【 期待される効果 】

部下の価値観や強みを把握する観察眼や特性に合わせた動機づけスキルが向上します
部下への適切な『叱り方』や『任せ方』を習得します
演習を通じて部下指導スキルを体得するため、職場ですぐに実践することができます

【 研修の特徴】

特徴１
モチベーション理論に基づき、部下の「やる気」のコントロール方法を心理学的に理解します。
また部下のタイプや価値観の違いを把握する観察眼を磨きます。

特徴２
部下を尊重しながら成長を促す方法を学び、部下に対する適切な『叱り方』や『任せ方』を身につけることができます。

特徴３
演習を通じて、職場ですぐに実践できるスキルを身につけることができます。動機づけのワークを多数行うため、自分の部下への声かけや関わり方をその場で試すこともできます。

【 プログラム構成図 】