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採用広報を成功に導く「Instagram活用×4つの壁」突破セミナー

就活生の約9割が「企業のSNSアカウントが必要」と回答するいま、SNSは採用ブランディングに欠かせない手段になっています。
しかし、「投稿しても反応がない」「継続できない」「成果に繋がらない」──そんな“失敗の壁”に直面している企業も少なくありません。

本セミナーでは、SNS運用でよくある「4つの壁（Plan／Do／Check／Action）」を切り口に、
採用力を高めるための具体的な突破法を、事例とともにわかりやすく解説します。

◆こんな方におすすめ

• Instagramなどで採用広報を始めたが、手応えが感じられない

• コンテンツの質や投稿頻度にムラがある

• KPIや効果測定が曖昧で、振り返りができていない

• 社内の運用体制が確立しておらず、継続に課題がある

◆セミナーの注目ポイント（一部抜粋）

• 学生の91%が「企業のSNSを見たい」と回答。SNS活用が“選ばれる採用”の必須条件に【P2】

• 採用SNS運用で直面する「4つの壁」とその超え方（計画／実行／評価／改善）を体系的に整理【P4〜18】

• JAL・伊藤忠商事・電通などのInstagram成功事例を徹底解説！“ここでしか見られない仕事のリアル”が鍵に【P22〜24】

• 1000フォロワー超のアカウントを徹底比較！成功するアカウントの共通点とは？【P25〜26】

◆本セミナーで得られること

• SNSを採用ブランディングの戦略として活用するためのフレームが手に入る

• コンテンツ企画〜運用〜効果測定までの一連の流れを具体的に学べる

• 自社の課題を明確にし、即実践できる改善策を設計できるようになる

SNS運用は“フォロワーを増やす”ことが目的ではありません。
“採用成果に繋がる広報”のために、まずは自社の課題を見つけ、ひとつずつ壁を乗り越えていきましょう。