2023年8月3日に開催された本セミナーについて、この度アーカイブ動画配信を開始いたします。

マネジメント層に求める役割の一つとして、”チームをけん引すること”を挙げる組織は多いのではないでしょうか。しかし、けん引する組織、つまりトップダウン型の組織では、上から言われたことをただ単にこなすだけの「作業するチーム」ができてしまうことも、課題として挙げられます。

ビジネス環境の変化が激しい現代において、組織が成長を続けるためには柔軟に、迅速に変化に対応することができる、「自律・自走する組織」をつくることが急務とも言えます。

そこで、今回は組織開発の手法や、具体的な事例を踏まえながら、なぜ、「作業する集団」と化してしまう組織が多いのか？個人と集団が“自走するきっかけ”を、長年組織開発コンサルタントとして従事してきた組織開発のプロが、具体例を交えてお伝えします。

重厚長大な「組織開発施策」に頼るのではなく、まずは組織も個人も変わるきっかけを「確実に」「強力に」「効果的に」得ていただく、具体的なヒントをご紹介します。

■このような方におすすめです！
・マネジメント、リーダー層の自律的な成長支援の施策をお考えの教育企画担当者
・多様なメンバーを持つチームをまとめるリーダー職
・個人の成長と組織の発展方法をお探しの人事ご担当者