パナソニック インダストリー株式会社
常務執行役員 CHRO

梅村 俊哉（ウメムラ　トシヤ）

1993年松下電器産業（株）に入社。家電・電池・車載事業のHRBPとして、人材リソース戦略の構築、組織・文化改革に取り組む。タイ国およびパナソニックグループでの人事ガバナンス改革を経て2022年4月、パナソニックグループの事業会社化に伴い、現職に就任。

株式会社mento
CEO

木村 憲仁（キムラ　ノリヒト）

1990年生まれ。早稲田大学文学部卒業。2014年新卒でリクルートホールディングスへ入社。販促領域のプロダクトマネージャーを4年半務め、消費者向けのサービス開発を牽引し事業成長に貢献。2018年に株式会社mento創業し翌年パーソナル・コーチングサービスmento（メント）のサービスを開始。個人・法人向けにサービスを展開し、これまで延べ4万時間以上のコーチングセッションを提供し、ミレニアル世代のビジネスパーソンの成長を支えている。

株式会社mento
法人事業責任者

藤本 賢介（フジモト　ケンスケ）

2015年 キーエンス入社。toBコンサルティングセールスを5年勤め、本社に異動。販売促進グループで戦略立案やマーケティングを担当。2020年にリクルート住まいカンパニーへ転職。エンタープライズ専任チームの一員として勤務し、経営に関わる企画提案や顧客対応に従事。2021年に株式会社ウゴクにジョイン。自身もプロコーチとして働きながら、法人のコーチング導入の提案を行っている。日系大手企業をはじめとし、業種・規模を問わず導入が進んでいる。