エイチアールインスティテュート
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- WEBセミナー
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【アーカイブ動画配信】8月28日開催 DiSC(R)ワークショップ~お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる~
DiSC(R)によりコミュニケーションスタイルを客観的に言語化することで、無意識的もしくは漠然と日頃行っているコミュニケーションをお互いが理解し、より良い関係性を築くことができます。
- 開催日時
- 2024/08/28(水) 11:00 ~ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
![【アーカイブ動画配信】8月28日開催 DiSC(R)ワークショップ~お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる~](https://img.jinjibu.jp/updir/service/024/02461/HRI%E3%83%AD%E3%82%B4%5B1%5D.jpg)
- 特典
- 受講後アンケート回答後、当日の資料ダウンロード可能
セミナー概要
※過去に開催し、多くの方に好評をいただいたセミナーのアーカイブ配信です。実践的かつ効果的なアプローチをご提案する内容となっております。ぜひご参加ください。当セミナーは、2023年7月に開催したセミナーです。
コミュニケーションは得意ですか
DiSC(R)によりコミュニケーションスタイルを客観的に言語化することで、無意識的もしくは漠然と日頃行っているコミュニケーションをお互いが理解し、より良い関係性を築くことができます。
社員研修や効果的1on1をどのように実現したらいいのだろう、とお悩みの人事担当者のみなさまに向けて、 エッセンスをお伝えする無料セミナーを開催します。今回のテーマは「お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる」です。
【DiSC(R)ワークショップ】お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる
■ 開催日 : 2024年 8月 28日( 水 )11:00~12:00
■ 講 師: 株式会社エイチアールインスティテュート コンサルタント 設楽 浩司
■ 費 用: 無料
■ 配信システム: ZOOMを予定
■タイムテーブル
1.DiSC(R)について理解する
2.自分自身のコミュニケーションスタイルを知る
3.チームメンバーのスタイルを知り1on1など日頃のコミュニケーションに活かす
プログラムの内容
自身のコミュニケーションスタイルを意識したことはありますでしょうか?もしも自身、他者のコミュニケーションスタイルが客観的に可視化することができたら、日頃のコミュニケーションは変わりそうでしょうか?部下との1on1をどうすれば良いかわからない。コミュニケーションがメンバー間で活性化しない。どの様に現状を変えていって良いのかわからない。当日は、そのような悩みを抱える人事責任者・担当者の皆様にDiSC(R)を用いて学ぶ実践的なセミナーです。
1.DiSC(R)について理解する
DiSC(R)はコミュニケーションスタイルを大きく4つに分類します。それぞれのコミュニケーションスタイルに優劣はなく同等の価値があるという考え方に基づきます。誰もがその4つのスタイルの統合ですが、一人によりその優先度は異なります。自身と他者をより理解し、関係性を築くためのシンプルかつ強力な共通言語です。※なお、本セミナー受講にあたってDiSC(R)の事前受検は不要です。
2.自身のコミュニケーションスタイルを知る
自分自身が4つのコミュニケーションスタイルのうちでどれに該当するかを探ります。あくまでDiSC(R)は自身がやりたくないことや苦手なことをできない言い訳に使うツールではありません。自分自身がどの様なコミュニケーション方法だと心地が良いか(いわゆるコンフォートゾーン)を知り、自分自身を整え・鍛えていくことにも活用できます。しかしながら、まずは自分の傾向を知らないとどの様にストレッチしていくのかが不明となるため、自分自身を知ることがその一歩です。
3.チームメンバーのスタイルを知り1on1など日頃のコミュニケーションに活かす
自身のコミュニケーションを振り返り、どのような場合や相手であれば、うまくいくのか。また逆にどのような場面や相手であればうまくいかないのかなどを探ることで、相手によってコミュニケーション方法を変えることを学びます。無意識的・本能的にご自身がどの様なコミュニケーションスタイルを望んでいるのかを探りながらも、意識的に相手に応じて効果的なコミュニケーション方法を選ぶことができるように実践していきます。
●これを受けることでどのような問題が解決されますか?
相手によってコミュニケーションがうまくいく場合といかない場合がある。漠然とそのような悩みを抱えている方も多くいらっしゃると思います。DiSC(R)によりコミュニケーションスタイルを客観的に言語化することで、無意識的もしくは漠然と理解しているものをお互いが共通言語で理解し、より良い関係性を築くことができます。
●どうしてその問題が解決できるのか
DiSC(R)は科学的基準に沿った専門的なテストプロセスを踏むことにより、コミュニケーションスタイルを4つに分類し明示することができるためです。
●現状見えている問題
・1on1で部下とコミュニケーションがうまくとれない
・メンバー同士のコミュニケーションが効果的とは言い切れない
・ただし、どの様に現状を変えていって良いのか、何から手をつけていったら良いかわからない。
講師情報
株式会社HRインスティテュート
コンサルタント
設楽 浩司(シダラ コウジ)
早稲田大学理工学部卒業後、損害保険会社に入社しリテール営業、企業営業を経てホールディングス人事部にて人材開発・組織開発などを担当。一橋ICS にて多様な国籍の学生からなるグローバルカリキュラム( 英語 )にてMBA修了。専攻分野は競争戦略。
その後、HRインスティテュートに参画。専門分野は人材・組織開発。
大学でも講師としてロジカルシンキング・プレゼンテーション・戦略策定のアクティブ・ラーニングプログラムを実施。 米国CTI認定プロフェッショナルコーチ(CPCC) / 認定ストレングスコーチ( Gallup社 ) / DiSC(R)認定資格者 中京大学経済学部非常勤講師
詳細情報
開催日時 | 2024/08/28(水) 11:00 ~ 12:00 (受付2024/08/28(水)10:55~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 設楽 浩司 |
受講費 | 無料 |
特典 | 受講後アンケート回答後、当日の資料ダウンロード可能 |
申込期限 | 2024/08/28(水) 11:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/08/28(水) 11:00 |
企業情報
株式会社HRインスティテュート [エイチアールインスティテュート] | |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-13-23HRIビジョンハウス |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 三坂 健 |
従業員数 | 25名 |
資本金 | 1000万 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング |