2023/06/06（火） 13:30 ～ 15:00開催
- 無料
- WEBセミナー ライブ受講 聴講型
～組織に見合う等級制度の設計法を徹底解説！～ 【中小企業向け】職務と役割を基準とした等級制度の設計法
（１）中小企業において等級制度が必要な理由
（２）社員の得意を活かす複線型人事制度
（３）多様な働き方への対応や離職を防ぐための限定社員制度
- 開催日時
- 2023/06/06（火） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型／【LIVE配信】Zoom
このセミナーの受付は終了しました
セミナー概要
１. 中小企業において等級制度が必要な理由
●人的資本経営が中小企業にも求められる経営環境変化
●多様な働き方に対応するために企業が取り組むべき人事制度の課題
●職務・役割を中心とした等級制度の全体像
２．社員の得意を活かす複線型人事制度
●中小企業が対応すべき職種別採用・職種別賃金へ移行するための等級制度設計
●総合職・専門職・専任職の考え方と定年延長にも対応できる複線型人事コース設定
●複線型人事制度導入の事例紹介
３．多様な働き方への対応や離職を防ぐための限定社員制度
●限定社員制度の導入を進める企業が増加している背景
●限定社員制度の種類「地域限定社員」「職務限定社員」「短時間勤務社員」の考え方
●「地域限定社員制度」「職務限定社員制度」導入の事例紹介
詳細情報
| 開催日時 | 2023/06/06（火） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講、聴講型【LIVE配信】Zoom |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2023/06/05（月） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2023/06/06（火） 10:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』） |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業 |
このセミナーに関係する資料
- レポート・調査データ
- ビジネス支援
持続的な企業価値向上のための人的資本開示
- レポート・調査データ
- 労働時間制度
～社員の育成・定着を実現させる 社員ロイヤリティ向上のポイント～
- レポート・調査データ
- OJT
