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経験学習による最新のトレーニング設計方法と事例

ソシオテック研究所トップコンサルタントが徹底解説
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社員育成には、研修などの学びはとても重要です。
しかし、さらなるスキルアップを目指すには現場で実際に経験することが必要となります。
このような時に、取り入れたいのがコルブの経験学習モデルです。

人の成長の70％は経験からと言われています。
他人を観察して学ぶのは20％、書籍や研修などによって学ぶのは、わずか10％です。

経験学習を人材育成の場に取り入れることで、効率よくスキルを身に付け、
企業にとって優秀な人材育成ができます。

本セミナーでは、年間約150回もの企業の研修などを実施している
トップコンサルタントより、経験学習を取り入れた最新のトレーニング設計方法や
大手企業の事例をご紹介いたします。

この機会にぜひご参加をお待ちしております。

■このような方におすすめです
・経験学習を取り入れた育成方法を検討している方
・今の育成方法の見直しをしたい方

■プログラム
・経験学習とは
・経験学習の効果とは
・経験学習をどのように設計・実行するのか
・企業事例

■セミナー概要

主催　 ： 株式会社ソシオテック研究所
日時　 ： 2022年10月20日 (木) 14:00 - 14:30
              ※本セミナーは2022年9月9日に開催したセミナーのアーカイブ配信です
会場　 ： オンライン開催（Zoomを使用）
会費　 ： 無料
対象　 ：人事部・人材開発部門、若手早期選抜、
　　　　 次世代リーダー育成を企画・実施している方
特典　 ：ウェビナー受講終了後のアンケートにご回答いただきました方には、
　　　　投影資料をプレゼントいたします。

　・「このセミナーに申込む」よりお申し込み後、
　　　ご視聴用Zoom URLをお送りいたします。

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝

＊本セミナーについて

・競合サービス取り扱い企業様・フリーメールアドレスでのお申込については
　お断りする場合があります。
・お預かりする個人情報は、講演後アンケートでご希望いただいた
　会社様に対してのサービスのご案内に利用いたします。

　個人情報の取り扱いについては弊社HPをご覧ください。
　また個人情報に関する開示・訂正・削除・その他は弊社HPよりお問い合わせください。

　株式会社ソシオテック研究所 （https://www.socio-tech.jp/privacy/）

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝