労務管理の検索結果(8) | 『日本の人事部』

副業解禁したけど、運用が難しい！労使双方の注意点は？職場のモヤモヤ解決図鑑【第6回】 | 『日本の人事部』

副業を運用していくにあたって、会社側でも労務管理上の注意点がいくつかあります。特に注意したいポイントは以下の4点です。 1）労働時間の管理. 労働基準法第38条では、 ...

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兼業・副業就業規則ひとり人事人事・労務管理健康管理職場のモヤモヤ解決図鑑

【書籍紹介】基本がわかる！人事労務管理のチェックリスト | 『日本の人事部』

Mar 16, 2023 ... 労務行政は『基本がわかる！人事労務管理のチェックリスト』を刊行しました。自社の労務管理のどこに問題があるのか、自社の「診断」ができる！

管理職向け労務管理研修（基礎知識・働き方改革対応編）を実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スラ…| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

研修では労働基準法に基づいて、最低限理解しておく必要がある「労働時間管理」「休暇・休日管理」「休憩時間管理」「懲戒や解雇のルール」などの理解を深めます。説明だけ ...

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 | 『日本の人事部』

社会保険・給与計算の総合アウトソーシングを始め労務・人事コンサルティング労務監査や助成金の申請など労務に関するあらゆる業務に対応いたします。

副業実施の際の給与計算・労務管理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 1, 2024 ... ご質問の件. 1．副業先で支払います。 2．副業先の労働時間等知りうる限り、管理する必要があります。 ... 副業先と合わせて管理判断する必要があるからです。