請求の相談

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772件中361～390件を表示

通知期限を過ぎて請求してきた通信費を支払う必要があるか

いつも大変参考にさせて頂いております。

転勤者に対して、社宅の水道光熱費や通信費を会社が負担しております。本人が立替え払いをし、領収書と引き換えに現金を渡しております。

数カ月前より通信費の領収書...

ソウム新人さん
大阪府／ 機械（従業員数 101～300人）
2017/11/09 19:00 ID：QA-0073403 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

派遣期間中の派遣先都合（有給奨励日）による休暇指示について

はじめて投稿させて頂きます。
私は派遣元の社員で契約業務に携わっています。

今度、飛び石の祝日（木→祝日、金→平日、土→休日）に、
派遣先の計画的付与制度により、金曜日が年次有給休暇取得奨励日とされ...

ゆきのりさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2017/11/07 14:23 ID：QA-0073323 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

契約社員（入社1年未満）の産休・育休について

2017年4月に入社した契約社員（1年契約/フルタイム）より妊娠の報告がありました。産前・産後休暇の請求があった場合、会社側が付与する義務がある点は理解しているのですが、育児休業についてご教示お願いし...

Sue HRさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2017/10/30 11:14 ID：QA-0073177 人事管理 回答終了回答数 1 件

傷病休職満了時の退職手続き

　弊社従業員が自律神経失調症からうつ病で休職しております。直接の対話はなく、総務の小職とのメールのやり取りのみの状態です。診断書も1ヶ月毎にきちんと添付メールで頂けておりますし、休職開始時より無給の為...

tommy$$$さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2017/09/20 19:52 ID：QA-0072587 人事管理 回答終了回答数 3 件

定年再雇用者への社用車貸与について

もうすぐ定年を迎える社員について、現在の条件が下記で行っております。
定年後、再雇用契約を締結する予定ですが、通勤方法について、どう考えればよいのかわからず
ご教示いただきたいと思います。

現在　
...

ハイドバイドさん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
2017/09/13 12:26 ID：QA-0072505 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

出向時の請求額の算出について

いつもありがとうございます。

弊社から出向している社員1名について、出向契約を結ぶ際に
出向料を社員の基本給と時間外手当（過去1年平均）の合計と考えていますが、
実際の勤務でその額より増減した際は差...

アオホソトカゲさん
神奈川県／ 商社(総合)（従業員数 11～30人）
2017/09/04 15:38 ID：QA-0072323 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣社員の直接雇用

改正労働契約法により無期労働契約への転換を請求できる派遣社員が数名勤務しております。

現在派遣会社と4月以降の雇用形態について協議し始めたところですが、我が社(派遣先）で直接雇用する場合、有期契約(...

有期雇用者さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2017/08/25 17:19 ID：QA-0072187 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

6時間未満の時間有給による処理方法について

はじめまして。

労働者より問い合わせがあり、
過去の時間有給の処理内容を確認したところ、前任担当者が、時間有給を取得した3日間だけ、取得してもいない休憩時間をプラスした時間数にて有給の処理をしており...

ジャイアン？さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2017/08/04 01:45 ID：QA-0071856 人事管理 回答終了回答数 1 件

残業の強制について（介護休業法）

お世話になります。
旧特定派遣で正社員を派遣しております。
派遣社員の父親が常時介護が必要な状態となり、
介護休業法に基づき残業不可（所定外労働の制限）の申し出（通常50h/月）を行ったところ、
クラ...

でんさまさまさん
東京都／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2017/07/21 18:30 ID：QA-0071658 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣元からの個別契約書が届きません

拠点事務所で、派遣先として派遣個別契約書のとりまとめをしております。（事務職）
各出張所含む事務所にて担当営業が派遣元へ依頼をし、人材を派遣してもらっており、
県外含むそれらの派遣受け入れの契約書の対...

ぶんぶくさん
福岡県／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2017/07/05 11:27 ID：QA-0071378 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

レンタカーの業務使用に関する規定について

船舶の会社です。
この度、国内停泊中の船舶の船員の食糧買い出しなどの足として「レンタカーの業務使用に関する規定」を作成することになりました。

一般的なテンプレートをもとに当社に合わせて調整しようと考...

サ　イトウさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2017/06/28 16:06 ID：QA-0071292 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

第三者によるケガの治療費等の負担について

いつも貴重なご意見をありがとうございます。

さて、今回は、弊社社員が、取引先の会社へ訪問しての納品作業中に、仕事上のミスで、取引先の従業員へケガをさせてしまった件で、ご相談させて頂きます。

この件...

モアイさん
広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2017/05/15 14:35 ID：QA-0070523 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

請負事業者から発注者への報告義務について

構内協力企業として、検査作業を請け負っています。
24時間稼働の生産ラインの最終工程での作業となります。
設備一式については貸与契約が締結されており、問題はないと思いますが、
設備メンテナンスについて...

グッチさんさん
滋賀県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2017/04/12 19:23 ID：QA-0070127 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

外注と業務委託の違い

外注と業務委託にはどのような違いがあるのでしょうか？個人もしくは法人によって金銭の支払い方や預ける業務内容に違いはあるのでしょうか？
また、実際に仕事をして金銭を支払う場合、どのような形で請求書の授受...

サトルンルンさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2017/03/30 16:37 ID：QA-0069918 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

休職中の社会保険料・住民税等の徴収について

表題の件についてご相談です。
現在、休職中の社員がおります。
休職期間中の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）、住民税を
徴収する必要があるのですが徴収方法としては毎月請求書を発行し会社が指定する...

Ｋｏｕｓａｋｕさん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
2017/03/15 15:45 ID：QA-0069705 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

育児・介護休業法による半日休暇の付与について

いつもありがとうございます。

何度も表記の件について問い合わせをしている状況ですみません。

育児・介護休業法に基づき請求により半日単位の休暇も与えなくてはなりませんが、その範囲及び対象となる従業員...

担当416さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/02/22 11:21 ID：QA-0069390 福利厚生 解決済み回答数 1 件

別居結婚の手当の取扱いについて

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、タイトルの通り別居結婚の手当の取扱いについてご相談させて下さい。
当社では一定の条件まで家賃補助を支給しておりますが、世帯主や賃貸借契約者であっても、
...

HR motherさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2017/01/31 18:21 ID：QA-0069038 福利厚生 回答終了回答数 3 件

社内醜聞流布に関しての終息対応

この度はお世話になります。
根も葉もない醜聞が社内で流布・拡散し、噂されている当事者も
どうして良いのか困惑しています。
当人たちからすれば事実無根で、発信者に対して慰謝料等の請求を
してもおかしくは...

なんだかんださん
長野県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2017/01/13 12:39 ID：QA-0068747 人事管理 解決済み回答数 3 件
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