平成27年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募開始（厚生労働省） ～積極的に就業支援に取り組む企業などを募集、2月12日締切～ 厚生労働省では、 ひとり親家庭に対しての自立支援の一環として 、就業支援に積極的に取り組んでいる企業や団体を対象に「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」を実施します。...
生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム～高齢期を展望した企業のキャリア支援～を開催！参加無料（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 世界に類を見ない高齢化が進むなか、企業においては、従業員が高齢期に入っても戦力として活躍してもらうことが重要な課題となっています。この課題を解決するためには、高齢期を展望...
労働政策審議会 職業安定分科会雇用保険部会報告（厚生労働省） ～雇用保険制度の見直しの方向性について。再就職手当の引上げ、介護休業給付率の引上げなど～ 厚生労働省の労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会（部会長 岩村正彦 東京大学大学院教授）は、本日、雇用保険制度の見直しの方向性について、労働政策審議会職業安定分科会（...
外国人IT人材の在留資格と高度人材ポイント制度の典型的な事例について（経済産業省） ～海外の優秀なIT人材を呼び込み、我が国の活性化の実現を目指す～ 経済産業省と法務省は、我が国における外国人IT人材の更なる活用を促進する観点から、入国が認められる外国人IT人材の在留資格と、一定の要件を満たすことにより出入国管理上の優...
「青少年の雇用の促進等に関する法律第十一条の労働に関する法律の規定等を定める政令案要綱」等の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について（厚生労働省） 本日、厚生労働大臣は「青少年の雇用の促進等に関する法律第十一条の労働に関する法律の規定等を定める政令案要綱」、「勤労青少年福祉法等の 一部を改正する法律の一部の施行に伴う...
学生アルバイトの労働条件の確保について要請しました（厚生労働省） -厚生労働省と文部科学省が連携し、学生アルバイトの多い業界団体に要請ｰ 厚生労働省は、このたび、文部科学省と連携して、学生アルバイトの多い業界団体に対し、労働基準関係法令の遵守のほか、シフト設定などの課題解決に向けた自主的な点検の実施を要請し...
一般職業紹介状況（平成27年11月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.25倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇 新規求人倍率は1.93倍で、前月に比べて0.10ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年11月の有効求人倍率は1.25倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○平成27年11月の新規求人倍率は1.93倍で、前月に比...
平成27年「労働組合基礎調査」の結果（厚生労働省） ～労働組合員数は988万2千人で、前年の984万9千人より3万3千人（0.3％）増加～ 厚生労働省では、このほど、平成27年「労働組合基礎調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 この調査は、労働組合、労働組合員の産業別、企業規模別、加盟上部組合別に...
日本テレワーク協会、『働き方に関する調査』 ～オフィス以外で業務のメールをチェックし、テレワークにつながる活動をしている、40.1％～ 一般社団法人日本テレワーク協会（会長：宇治則孝、所在地：東京都千代田区、以下日本テレワーク協会）は、テレワーク に関するワーカーの生の声をとらえるため、テレワークに関する...
平成27年毎月勤労統計調査特別調査の結果（厚生労働省） ～小規模事業所（常用労働者1～4人規模）の短時間労働者（通常日1日の実労働時間が6時間以下の者）の割合は29.0％で、前年より0.5ポイント上昇～ 厚生労働省では、このほど、平成27年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 この調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者1～4人...
日本生産性本部、『2015年度 新入社員 秋の意識調査』 ～「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場」を好むとの回答が設問設置以来最高（81.1％）～ 日本生産性本部は2015年度の入社半年後の新入社員を対象としたアンケートを実施した。本調査は1991年より継続的に行っており、今回が25回目。結果概要は以下のとおり。 ...
日本生産性本部、『日本の生産性の動向2015年版』を発表 ～2014年の日本の労働生産性(1人当たり)は72,994ドル、OECD加盟34カ国の中では第21位。就業1時間当たり(41.3ドル)でも順位は第21位～ 公益財団法人日本生産性本部は「日本の生産性の動向2015年版」をまとめた。本書は、2014年度の日本の労働生産性の動向、OECDデータなどを用いた労働生産性の国際比較、主...
平成27年上半期「雇用動向調査」の結果（厚生労働省） ～入職率9.7％、離職率8.4％で、4年連続の入職超過～ 厚生労働省では、このほど、平成27年上半期「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・...
建設業における女性の活躍推進に関する取組実態調査の結果（国土交通省） ～女性の活躍を推進する取組状況、「取組を行っている」「今後行う予定」を合わせた割合は64.3％と半数を超える～ 建設業における女性の活躍推進については、平成26年8月に官民共同で策定した「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を受け、「5年以内に女性倍増」を目指して、官民一体となっ...
毎月勤労統計調査 平成27年10月分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額の前年度比は0.7％増、所定外労働時間は0.8％減、常用雇用は2.2％増～ 毎月勤労統計調査平成27年10月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 概況 [351KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e...
平成26年度厚生年金保険・国民年金事業の概況について（厚生労働省） ～公的年金制度、加入者数は前年度末に比べて4万人（0.1％）減少 受給者数は、前年度末に比べて187万人（2.8％）増加し、過去最多～ 厚生労働省では、このほど、平成26年度の厚生年金保険・国民年金事業の概況をとりまとめましたので公表します。 【事業の概況のポイント】 ＜公的年金制度＞ ○加入...
JILPT、『改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査』結果 ～改正労契法への対応でフルタイム有期雇用企業の2/3が「無期契約にしていく」と回答～ 調査結果のポイント Ⅰ 改正労働契約法とその特例（有期雇用特別措置法）への対応状況について ＜何らかの形で無期契約にしていく企業が、フルタイム・パートタイムとも6割超＞...
平成27年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」受賞企業を決定しました（厚生労働省）～1月20日開催の「パートタイム労働者が活躍できる職場づくりシンポジウム」で表彰～ 厚生労働省では、今年度から「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を新設し、このほど、第1回目の受賞企業19社が決定しましたので、お知らせします。最優良賞は、株式会社イトー...
第158回中小企業景況調査（2019年10-12月期）の結果を取りまとめました（経済産業省） 「中小企業景況調査」は、独立行政法人中小企業基盤整備機構が、全国の中小企業約1万9千社を対象に、商工会・商工会議所の経営指導員、中小企業団体中央会の調査員の協力を得て、四...
JILPT、『平成27年 労働力需給の推計』 新たな全国推計を踏まえた都道府県別試算 労働政策研究・研修機構（JILPT）では、政府による新たな成長戦略である「「日本再興戦略」改訂2015」（平成27年6月30日閣議決定）の成果目標を踏まえ、2030年まで...
