ストレスからの回復力＝「レジリエンス」を測定する新・適性検査『G9 neo』をリリース 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
ウェルビーイングサーベイ『Seeds』をリリース 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
2021年6月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,086円、西日本エリアの平均時給は1,032円、関東4都県の「販売・接客サービス職」は集計以来最高の1,071円 総合人材情報サービスの株式...
「人事労務コボット」の提供を開始 ディップ株式会社（以下「当社」）は、入社手続きをスマホで完結し採用担当者の負担軽減に貢献する「人事労務コボット」を7月1日より提供開始いたします。 ■サービスリリース背...
新型コロナワクチン接種歴と検温の記録機能を提供開始 クラウド健康管理システム「Carely」を開発・提供する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区 代表：山田洋太）は、新型コロナワクチンの接種歴および毎日の体温を記録・管理...
2022年卒大学生 活動実態調査（6月） 6月末時点での内々定率は73.5％（前年比8.4pt増） 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学...
【Z世代のコロナ禍就活】2022年卒87.5％がセミナー後に選考参加をやめた経験あり 株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケ...
Job総研による『働く女性とコロナ禍の関連調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、「働く女性とコ...
オンライン研修の実態に関する調査結果 コロナ禍で進む集合研修のオンライン化。企業の75％が増えたと回答 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渋谷和久）は、企業におけるオンライン...
スタートアップへの出向型留学サービス「CROSS WORK」の提供を開始 独立系ベンチャーキャピタルの株式会社ANOBAKA（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：長野泰和 以下「当社」）は、HR支援事業を核とした戦略子会社である株式会社ANOB...
法人研修の個別最適化を実現 オンラインコーチングサービス「学びのコーチ」の提供を開始 パーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁、以下パーソルイノベーション）は2021年7月1日(木)から、“学びの個別最適”を実現した法人...
非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2021年） 人手不足が続く［介護］のアルバイトで50.5％が「給与を上げた」と回答。「既存社員のモチベーションアップ」を目的に給与を上げた企業が前年比で増加 株式会社マイナビ（本社...
非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査 非正規雇用の外国人採用は36.6%と前年より2.4pt減少。 業種別では［コンビニ・スーパー］が58.4％と最も高い結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...
パワハラに関するアンケート調査 過去にパワハラを受けた管理職は5倍パワハラをしやすい傾向のため、パワハラ防止により、次のパワハラを生むサイクルを断ち切ることが必要 互い助け合いをベースとした法人・個人...
ジョブ型人事制度である企業の割合は18％、導入検討は39.6％ 企業規模が大きくなるほどジョブ型を志向。海外拠点を持つ企業でも高い割合 人事制度変更のみならず、目標や処遇の分かりやすさなど「運用」が良好な経営の鍵 株式会社パーソル総...
2021年 新入社員意識調査 オンライン慣れした今年の新入社員は「仕事と私生活のバランスがとれるか」を不安視 昨年急上昇した「先輩・同期とうまくやっていけるか」に関する不安は例年並みに 企業における...
環境問題や社会課題解決に取り組む企業と学生のマッチングを実現する人材採用プラットフォームの提供を開始 次世代を担う人材の育成、キャリア開発支援を行う団体として2018年に設立した一般社団法人サステイナビリティ人材開発機構（Sus-Pro）（所在地：東京都千代田区、代表...
2021年度新入社員の会社生活調査の結果を発表 産業能率大学 総合研究所（東京都世田谷区）は、今年入社した新入社員の就職活動、働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2021年度新入社...
「内々定の獲得数・保有数」に関するアンケート 【Z世代のコロナ禍就活】2022年卒38.3％が、複数の「内々定保有」に「抵抗がある」と回答。内々定を2社以上獲得した学生の約6割は、「内々定保有」を1社に絞り込み。「他...
