個人選択型HRMに関する実態調査2022 「社内公募制度」を42.2%が導入。社内キャリアを広げる方向へ 「副業・兼業許可」は導入25.0%・導入検討24.7% 学習指向の評価・フィードバックと組織情報の開示が、...
就職プロセス調査（2023年卒）2022年3月18日時点 内定状況 就職内定率は29.0%で引き続き高い水準。 内定辞退率は23.9％で、前年4月1日時点の21.7％を上回る 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北...
求人広告掲載件数等集計結果（2022年2月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年2月分）を公開しました。 2月の職種分類別件数は、全体で 1,209,017件（+36.9%）とな...
【2022年卒 就職活動振り返り調査】就職先確定学生の振り返りから見る、オンライン説明会活用のヒント 自分自身の「働きやすさ」や「やりがい」を確かめる機会にすると 企業理解を深められる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職...
【管理職意識調査】目標達成している管理職には共通の傾向あり 累計 13,000 社 320 万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社...
非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（22年1-2月） 22年1-2月に新しくアルバイトに就いた割合は27.6%。新型コロナウイルスの影響で退職した人は3割弱、20-29歳では4割に迫る結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（22年1-2月） ［飲食・宿泊］業でアルバイトが「不足している」割合は50.7%。21年10月に緊急事態宣言が解除されてから、依然約5割の企業が人手不足を感じている 株式会社マイナビ（本...
“企業規模”と“社内コミュニケーション”の現実 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者1...
22年度新卒の約7割が入社前から「65歳以降も働く必要がある」と回答 労働力不足問題の解決を目指し、複数のSaaSを展開する株式会社うるる（本社：東京都中央区、代表取締役社長：星知也、以下「うるる」）が開発・運営する電話代行サービス「fon...
職場におけるチャット利用の実態調査 チャットは組織の心理的安全性の醸成にも一定の効果 「現場の声を共有」「同僚と悩みを相談」「職場からの気遣い」を実感している職場の約6割はチャットを活用 働く人のつながりを強くするコラボレーションツール「Parque（パ...
「インターンシップ」に関する調査 インターンシップと選考を連携する企業が7割超。 連携で最も多いのは、「インターンシップ参加者限定の情報提供やセミナー等の実施」 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、...
2023年3月卒業予定者 採用動向調査レポート発表 4社に1社が「採用数」を増やすと回答。前年より12.3ポイント増加 全業種で採用数を「増やす」が「減らす」を上回る/2,057法人が回答・採用動向調査レポートを発行 株...
【組織・チームのあり方を5,099人に調査(製造業編)】今求められる社員像、実態と大差あり 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞...
まん延防止解除で対面研修実施企業が37％と前年比17ポイント上昇 株式会社manebi（東京都千代田区 代表取締役執行役員CEO：田島 智也 以下、manebi）は、全国の2022年入社の新入社員研修に関わる人事・教育担当者356名に対...
再雇用人材活性化サービスの提供を開始 株式会社オージス総研（本社：大阪市西区、代表取締役社長：中沢 正和、以下オージス総研）は、シニア人材・再雇用人材の活性化に向けて課題を持つ事業者向けに「再雇用人材活性化サ...
新卒採用4社に1社が、「ジョブ型」を導入 4社に1社が、新卒採用に「ジョブ型」を導入。導入企業の半数以上が「適性のある人材の母集団形成」に手ごたえをつかむ 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用...
就職プロセス調査（2022年卒）「2022年3月度（卒業時点）内定状況」 就職内定率は96.4%で前年同水準。約6割が就職活動開始前に知らなかった企業に入社予定 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい...
育成を担う社員の本音、「会社・組織のために必要な人材を育てる」観点は2割以下に留まる 育成を担う中堅～管理職社員の「価値観の未成熟」が疲弊を生むか、若手意識調査との比較から見える傾向とは リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真...
「転職動向調査2022年版」を発表 2021年の20～50代男女の正社員転職率は過去6年間で最も高く7.0％。従業員規模が大きい会社への転職率が高くなる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役...
2023年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況 2月に就活準備をした割合は前年に比べやや減少。 3割弱の学生が最終面接を経験。先輩と比較して「今年の就職活動が厳しくなる」と回答した学生は前年比37.1pt減の36.3%...
