職場のシェアド・リーダーシップに関する実態調査 8割以上がシェアド・リーダーシップは重要と回答 シェアド・リーダーシップが発揮される職場づくりの鍵は、 「明確な指示と傾聴のリーダー」と「多様な意見を受け入れる文化・風土...
2022年度上半期 中途採用動向調査 2022年度上半期 採用充足企業は19.0％（未充足 81.0％） 転職市場は構造的な人手不足が常態化 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 ...
【若手社員の意識調査】社会人2～4年目の直面する壁（特別編_離職意向別） 社会人2～4年目、離職意向がある人は仕事における壁に多々遭遇。意向有無の違い、2年目「自分のスキル不足に不安」 32pt差、3年目「仕事量が多い」29pt差、4年目「職...
2022年度新入社員 入社後半年後調査レポート 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、 ・どのようなモチベー...
精神面の悩みを上司に相談できる課長は27％ 「課長の仕事に関する実態調査」結果発表 株式会社タバネル(本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田 和広)は、全国の30-49歳の従業員100人以上の会社の課長クラス(有効回答数500人)に「課長の仕事に関する実態...
3000人に聞いた「派遣で働くきっかけと不安」調査 派遣に興味を持ったきっかけ、トップは「働く時間・期間の柔軟性」。 不安の第1位は「希望条件に合う仕事が見つかるか」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（...
【就職活動に関する調査】就職活動に「自信がない」の回答が6割超。就職活動準備で力を入れたいことは「インターンシップ参加」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動への自信」に関して調査...
【仕事探しに関するアンケート調査】仕事へのモチベーションがあがる評価は「責任感や、積極性などの姿勢・意欲」 仕事へのモチベーションがあがる評価は「責任感や、積極性などの姿勢・意欲」25.5％、「出勤状況や勤務態度」22.3％、「仕事を遂行する能力」21.4％ 総合人材情...
従業員1001名以上の企業、60％が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施 ～主な施策はキャリア研修、自己開発の金銭的支援、キャリア面談など～ 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区...
【Z世代23万人の調査データ vol.1】新型コロナウイルスの影響による、Z世代の学生生活の変化についての実態調査 就職活動の志望業界「メーカーが最多」、起業志望は約8人に1人 株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、大学生向け履修管理SN...
企業人事の実態に関する調査結果を発表 従業員視点を重視する人事部の非管理職層 戦略人事実現に向けては、 経営視点・事業部視点の育成・強化が必要 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役...
LGBTQ+に関する職場の意識調査 日本の大企業の社員2.5万人に調査 職場への評価は当事者と非当事者間にギャップあり 職場での困り事として「人事評価への影響懸念」などの声も 日本国内の企業・団体のL...
「仕事満足度ランキング2022」を発表 総合トップ3の共通点は「仕事に対するトータルでの満足感の高さ」 ～満足度の平均総合点は60.2点、物価上昇も重なり 「給与・待遇」の満足度スコアは比較的低い傾向に～ ...
正社員の賃金上昇実態と生活満足度調査 正社員の賃金「低すぎる」は4割で、理想と現実のギャップは年収100万円 今の生活に不満を感じる人は6割、将来の生活へ不安を感じる人は7割にのぼる 株式会社マイナビ（...
20代の若手採用サービス『わがまま就職ビュッフェfor business』 の提供を開始 人材総合サービス事業を展開する株式会社キャロット（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：小俣勇祐、以下キャロット）は、2022年11月28日より、20代の若手採用サービス『...
【契約・派遣社員】仕事の安定性を懸念 企業側ができることは？ グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は11月22日、外資系企...
【リモートハラスメント経験者は約4割】企業ができる対策とは Webカメラの常時オンやオンライン飲み会への参加強要など、リモートならではの問題も… 株式会社ソノリテ（本社：東京都千代田区、代表取締役：齋藤和政）は、週に1日はリ...
ウェルビーイング観点で「ストレス」や「職業意識」の男女差に関する研究結果を発表 「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：...
2人に1人が今後のキャリアプランを描けていない“キャリア迷子” 自発的行動でキャリアに対する満足感に違い 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、20‐34歳の若手社会人のキャリ...
