非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（22年3-4月） 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大は「良い影響があると思う」が4割超え 22年3-4月の新規就業は、アルバイト・派遣社員・契約社員で「簡単」が増加 株...
ヘッドハンターにアンケート：企業からの相談、直近1年で最も増加したのは「応募が集まらない（83.2％）」 Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐 以下、当社）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（22年3-4月） ［飲食・宿泊］において人手不足を感じている割合は約5割 企業の無期転換ルールへの対応方針は、「何らかの形で無期契約に切り替える」が77.5％ 株式会社マイナビ（本社：東...
メンター制度に関する調査結果 社内メンター制度に約６割が満足、メンターに求める条件は「豊富な業務知識・経験」＆「話をよく聞いて理解しようとしてくれる姿勢」 ６割超が社外メンター制度に関心、メンタルコントロールや他業界の知見に魅力 Confinkle Business Studio合同会社（本社：東京都港区、代表：石守芽以、...
【高校新卒採用についての企業動向調査22年・23年（4月）】23卒「増やす・昨年同様」が8割と採用意欲高まる 高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀）では、新卒採用担当者向けに2022年卒...
【2024年卒】半数超の学生が、普段の生活で「SDGs」を意識 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「SDGs」をテーマに調査しまし...
【調査レポート公開】2022年度新入社員のリアルと自律をうながす育成のポイント 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2022年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しす...
日本で働く外国籍人材のキャリアデザイン、職種によって大差あり ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締...
ビジネスパーソンの約7割が、やりがいがあるポジションであれば「転居を伴う転職」を前向きに検討。 ビジネスパーソンの約7割が、やりがいがあるポジションであれば「転居を伴う転職」を前向きに検討。地方企業への転職事例が増加 やりがいを感じる要素に「これまでの経験の還元」「...
転職経験者のキャリア形成に関する意識調査 働き方を変えるビジネスデータベースを提供するSansan株式会社は、同社が提供するキャリアプロフィール「Eight」が、全国の20～50代の転職経験者1000名を対象に、...
事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査（HRBPの存在意義編） 自組織担当の人事スタッフがいると、経営との間で人・組織課題についての会話機会が増加 人・組織課題への認知が高まり、支援ニーズが具体化する効果が考えられる 企業における経...
過去ご縁がなかった候補者に3社に1社が再度スカウト。タレントプール採用調査 株式会社MyRefer（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、中途採用担当人事500名を対象に「タレントプール採用に関する実態調査」を実施しました。以...
障がい者就労支援ボードゲーム『ズバリ気配りアニマッチ』の提供を開始 ゲーミフィケーション事業を展開する株式会社セガ エックスディー（ 本社：東京都新宿区、代表取締役社長：谷 英高 ）と東京都ビジネスサービス株式会社（ 本社：東京都江東区、...
23卒の就活状況、4月時点で約3割が「内定あり」 レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「career ticket （キャリアチケット）」は現在大学4年生で就活中の男女300人を対象に、就職活動に関する...
企業の雇用施策に関するレポート（2022年版） 5割を超える企業が「新規採用者の賃上げを予定」「教育訓練費を増やす予定」と回答。人材投資への意欲は高く、賃上げ予定の水準は「前年度より10%以上」が最も多い 株式会社マ...
『更年期ロス』に関する調査レポート 40代・50代の女性の約半数が更年期による仕事への影響を実感 pluskampo株式会社（所在地：東京千代田区、代表取締役薬剤師：笹森 有起）が展開する、オンライン問診 漢方サービス「+kampo（プラス漢方）」は、この度、5月28...
事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査 現場の課題認識は、人材獲得、ミドルマネジメントの過重負担、中堅・若手・次世代リーダー育成 要変革局面事業では社内人事の支援、成長局面事業では社外専門家の支援へのニーズが特...
ビジネスパーソンの6割以上「人材データを活用する企業」に転職先として「魅力を感じる」 人材データの活用に関するアンケート 約5割、勤務先で「業務アサインに自身の人材データが活用されていない」と回答 Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地...
【人的資本情報開示に関する調査結果を発表】上場企業は56.1％、非上場企業も40.2％が優先度高く議論 投資家視点にとどまらず、「優秀人材の獲得」「役員の意識改革」も関心対象に 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、人的資本情報開示に...
人手不足企業は45.9％、コロナ禍前の水準に迫る 特にIT業界で深刻 非正社員では「飲食店」「旅館・ホテル」で人手不足が目立つ 「コロナ禍」前まで企業の経営課題として筆頭にあげられていた人手不足は、新型コロナウイルスの感染拡大によって経済...
