2024年卒大学生 活動実態調査（8月） 内定式の実施形式は「対面」が84.5％で前年より18.4pt増加。内定式は「他の内定者と仲良くなれるか」「社員とうまく話せるか」など、当日のコミュニケーションに不安 株...
「25卒 サマーインターン」実態調査 43％がインターンを実施するも、従業員数300名以下の企業7割は「実施なし」。 開催日数は「1日」、実施内容は「業務体験をメインにしたもの」が最多。 エン・ジャパン株式...
「ゆるい職場」に関して調査 職場が「ゆるい」と感じることがあると回答した20代が4割に迫る。「ルーティーン業務ばかり」「上司からの指導がない」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の...
AIチャットサービスを使用した就活についての実態調査 約2割の学生が就活時にAIチャットサービスを活用、約4割の学生が「期待以上」のアウトプットを得ている レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「caree...
「内々定の獲得状況」をテーマに調査 2024年卒学生の内々定率は8月末時点で＜90.6％＞。内定式を1ヵ月後に控え、内々定出しが加速。前月比＋4.5ポイントと大きく伸びた。 「あさがくナビ2024（ダイレ...
ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査 ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査を発表 ミドル・シニア層の70.1%は学び直しの重要性を認識しているが実践者は14.4%にとどまる 学び直しを3年以上続け...
ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比38.9％増の865億円 ～ダイレクトリクルーティングサービスは企業における採用意欲の高まりを背景に、中...
転職求人倍率 2023年7月 doda転職求人倍率 2023年7月は2.29倍（前月差+0.03ポイント） ～建設業の「2024年問題」を背景とした人手不足を理由に「建設・不動産」で求人数が増加～ ...
Z世代（26歳以下）の就業意識や転職動向 どこでも通用するスキルを求め、ゼネラリストとしてのキャリア構築を求める傾向 ～「チャレンジ」と「プライベート重視」の志向が共存、求められる職場の変革～ 株式会社リクルー...
障害者の転職・就職後の安定就業を調査 転職・就職支援（障害特性の理解と配慮事項の明確化など）により、8割以上が希望の就業先へ パーソルダイバース株式会社は、障害者専門の転職エージェントサービス「doda...
外国人留学生の就職活動状況に関する調査( 2023年8月発行) 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2024に会員 登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました...
人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況に関する調査 約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答 クラウド型人事労務システム「ジンジャ...
人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果 300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答...
2024年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況 就職活動に影響したニュースワードの1位は「初任給アップ」で22.2%。流行った「就活用語」の1位は「ガクチカ」。「ノーサー、ノーゼミ」「時短就活」などの新語も 株式会社...
障害のある人と一緒に働くことに関する実態調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、...
2023年「女性管理職に関するアンケート」調査 「女性管理職30％以上」達成企業は11.9％と低水準 女性が活躍する企業では職場環境改善・定着力アップに効果 東京商工リサーチが実施したアンケートでは、「女性管理職」が...
【社員編】中小企業の働き方改革における実態調査 レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、中小企業*1に在職中の正社員300名を対象に、働き方改革の実態を調査しまし...
25卒就活生の半数以上が企業選びで「AI」に注目 理由の第2位は「新たな知識を学べそう」39.5%、第1位は？ 音声解析AI電話「MiiTel（ミーテル）」や、AI搭載オンライン会議解析ツール「MiiTel Meetings（ミーテルミーティング）」を提供している株式会社RevCo...
職場における仕事観・倫理観に関する国際比較調査 日本は暗黙のルールを意識する傾向が強く、最も規範が強い ～エイムソウル共同調査 『職場における仕事観・倫理観に関する国際比較調査』～ 総合人材サービス会社で、海外ITエ...
AI×1億データで採用後のミスマッチを防ぐ新サービスの提供を開始 株式会社ラフールは、AI×1億データを活用し、深刻な人材不足、採用ミスマッチや早期離職の課題解決し、人的資本経営の実現を支援する新サービス「ミライ適性検査 テキカク」の提...
