リクルートが就職ジャーナル版 『就職白書 2005』を発表 この度、就職ジャーナル編集部では、採用・就職活動について、企業と学生に向けて調査を行いました。企業については、2006年3月卒業予定者の採用実施状況および、2007年3月...
マンパワー・ジャパンが2006年1-3月期雇用予測調査 「従業員増やす」と回答の企業が全体の20％ 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（東京都千代田区、尾野博・代表取締役社長）は12月13日、2006年第１四半期（1-3月期）における企業の雇用計画を尋ねた「マンパワ...
仕事情報サイト「Job＠nifty」にて 「派遣求人情報一括検索モバイル版」を開始 ニフティ（東京都品川区、古河建純・社長）はこのほど、同社の運営するインターネットサービス“＠nifty（アット・ニフティ）”にて、大手派遣求人情報会社（注）と連携し、携帯...
キャリアブレイン新潟支社に女性支社長が着任 全国ネットの強み生かし、医師不足の解消に注力 医療専門の人材サービスを全国10拠点にて展開する、キャリアブレイン（東京都港区、吉岡政晴・社長）では、2005年11月14日に新潟支社を開設し、新潟出身の女性支社長 朱 ...
キャプランがJPBMと提携、中小企業支援の 専門家の育成・人材供給ビジネス展開 キャプラン (東京都港区、井坂博恭・代表取締役社長)は、全国の有力会計事務所や弁護士事務所を含む8士業会員で構成される 有限責任中間法人 日本中小企業経営支援専門家協会(...
インテリジェンスがビジネスパーソンの意識調査 2005年・仕事満足度は半数以上が「不満」 総合人材サービスを展開するインテリジェンス（東京都千代田区、鎌田和彦・代表取締役社長）は、ビジネスパーソン757名を対象に、仕事に対する満足度調査を実施しました。 今回の...
ブレイニーワークスが金融機関向けの 統合人事パッケージソフトを提供開始 ブレイニーワークス（東京都港区、竹内英昭・代表取締役社長）はこのたび、統合人事パッケージソフト「POSITIVE（ポジティブ）」の金融機関版「POSITIVE−Finan...
リクルート「Tech総研」が研究レポート公開 「超多忙上司への報・連・相テク」とは？ リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next....
クリエアナブキが全派遣スタッフを対象に 「メンタルヘルスプログラム」を導入 総合人材サービスのクリエアナブキ（香川県高松市、藏田徹・代表取締役社長）は、2005年12月1日より、全派遣スタッフを対象に、心の健康を促し、職場や家庭において活き活きと...
キャリア開発のための診断サービスを提供 「若手社員コンピテンシー・アセスメント」 組織・人事コンサルティングサービスを提供するクレイア・コンサルティング（東京都港区、草間徹・代表）は、成果主義時代に対応した若手社員のキャリア開発のための診断サービス「若...
シュビキが新卒スタッフを対象とした 「情報セキュリティ教育コンテンツ」を発売 シュビキ（東京都新宿区、首尾木義人・代表取締役社長）は、新卒スタッフを対象とした情報セキュリティ教育コンテンツを、DVD、ビデオとモバイルの3形態で、2005年12月14...
ネオレックスのASP型 勤怠管理システムズ 「バイバイ タイムカード」利用者数1万人突破 システム開発のネオレックス（名古屋市熱田区、駒井俊之・代表）は、同社の提供するASP型の勤怠管理システム、「バイバイ タイムカード」の利用者総数が１万人を超えたことが確認...
指紋認証システムのヒューマンテクノロジーズ 携帯電話＋顔認証による勤怠管理ASPを発表 指紋認証システムのトータルソリューションベンダー ヒューマンテクノロジーズ（神奈川県川崎市、藤村高寛・代表取締役社長）は、グローバル・セキュリティ・デザイン（東京都台東区...
JACジャパンが2006年 東海地区の人材紹介を強化 人材紹介・派遣のジェイエイシー（JAC）ジャパン（東京都千代田区、神村昌志・社長）は来年度（2006年１〜12月）、東海地区における人材紹介事業を大幅に強化します。 ■ ...
ベネフィット・ワンとソリマチが業務提携し ユーザー企業向けに福利厚生サービスを提供 福利厚生代行大手のベネフィット・ワン（東京都渋谷区 、白石徳生・代表取締役社長）は、2005年11月25日付でソリマチ（東京都品川区、反町秀樹・代表取締役社長）と業務提携...
「タレント・マネジメント・サーベイ」日本版を トーマツコンサルティングが調査・発表 トーマツコンサルティング（東京都千代田区、伊香賀正彦・社長）は、世界的なタレント枯渇時代における新たな人材獲得・活用・定着化戦略を研究・提言すべく、世界のデロイトトウシュ...
野村総合研究所が上場企業20〜30代正社員に調査 経営戦略“働くモチベーションの再生”がカギ 野村総合研究所（東京都千代田区、藤沼彰久・社長、以下「NRI」）はこのほど、2005年10月にインターネット上で実施した「仕事に対するモチベーションに関する調査」（上場企...
社会人対象の「スカラシップ」 テンプスタッフが海外留学奨学生を募集 総合人材サービスのテンプスタッフ（東京都渋谷区、篠原欣子・代表取締役社長）では、2005年11月30日から2006年3月6日まで、社会人を対象に、「第16回 テンプスタッ...
ドン・キホーテとベネフィット・ワンが 福利厚生サービスにおいて業務提携 ドン・キホーテの100％子会社であるドンキコム（東京都江戸川区、大原孝治・代表取締役社長）と国内最大手の福利厚生アウトソーシング企業であるベネフィット・ワン（東京都渋谷区...
就職プロセスにおける大学生の印象向上企業は？ リクルート『採用プロセス調査2005』を発表 リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役兼CEO）では、企業の採用活動に対する大学生の印象を明らかにするため、『採用プロセス調査』 （対象は2006年3月卒業予定の大...
