リスキリング経験者の8割以上が仕事に良い影響があったと回答【リスキリングに関する調査】 リスキリングに取り組んだことによる仕事への良い影響としてもっとも多かった回答は、「仕事の幅が広がった」／全体の3割以上が、コロナ禍を経てリスキリングが必要だと考えるよう...
新人社員の仕事に対する意識調査2022 育成の鍵は 「キャリアの見通し」 と 「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長...
新社会人 入社後の働き方に関する調査 入社後の働き方は「出社」を希望する新社会人が半数超 「テレワーク」希望者の2倍以上に。「出社して職場の雰囲気に慣れたい」「テレワークだと業務の進め方があっているか不安」の...
『部下がイキイキと働く組織の作り方』（刀禰真之介：著）株式会社日経BP 日本経済新聞出版より刊行 産業医及び産業保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズの代表取締役社長 刀禰真之...
標準報酬月額の特例改定措置 12月で終了に 厚労省 厚生労働省は新型コロナウイルスの影響による休業で報酬が急減した被保険者を対象とした、標準報酬月額の特定改定措置の12月での終了を決めた。特例は令和２年に出た緊急事態宣言に...
2022年女性の働き方調査～女性は働きやすくなったか？「実感ない」71.0%～ 女性は働きやすくなったか？「実感ない」71.0%、「働く女性の数が増えてきた」57.8%、2023年は「女性が働きやすくなると思う」37.4% 仕事と家庭の両立を希...
「キャリアトレンド2022」を発表、“越境転職”がトレンド 異業種・異職種への転職割合が半数以上で“越境転職”がトレンドに、 「金融」業界と「営業」職への越境転職が多い結果 Sansan株式会社が提供するキャリアプロフィール...
『賃金資料シリーズ② 2023年版 賃金決定のための物価と生計費資料 物価と家計、標準生計費の総合年報』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は、『賃金資料シリーズ② 2023年版 賃金決定のための物価と生計費資料 物価と家計、標準生計費の総合年報』を刊行しました。 ■内容紹介 賃金交渉・決定...
就活準備の不安、面接対策が3割超え。コロナ禍でのコミュニケーション不足や練習不足が影響 株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、2024年卒業予定の学生を対象とした「2024年卒ブンナビ学生調査(2022年11月実施)」の...
インフレ率・物価の上昇による企業・会社員への影響 グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は12月15日、首都圏...
2022年度 新入社員研修振り返りアンケート 新入社員研修中に実施してほしかったこと 「上司や先輩との懇親の場」が最多 人材育成のトレノケート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津 昌夫、以下トレノ...
2022年11月度 アルバイト・パート平均時給レポート 22年11月の全国平均時給は1,170円 調査開始以来はじめて全7エリアで過去最高額を更新 求人件数は前年同月比1.6倍に増加、政府方針を受け年末に向けた採用意欲は上昇 ...
日本在住外国人の「特定技能・日本での就労意識調査」 特定技能での就労意思は高い反面、制度への改善要望は6割以上という結果に 株式会社マイナビグローバル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杠元樹、マイナビグループ）は...
『中小企業のHRテック入門 ～わが社でもできる！ 導入から運用まで～』（森中 謙介、町田耕一：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、森中 謙介、町田耕一：著『中小企業のHRテック入門 ～わが社でもできる！ 導入から運用まで～』を刊行しました。 ■内容紹介 ＨＲ（HR：ヒューマンリソー...
業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2022年） 2021年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比7.1％増の3兆8,944億円に ～コロナ禍におけるマイナス影響を受けつつも、各種人材サービス需要の...
やりがいを感じていない課長は48％「課長の仕事に関する実態調査」結果発表 第二弾 株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田和広）は、全国の30-49歳、従業員100人以上企業の課長クラス（有効回答数500人）に「課長の仕事に関する実態調査...
コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：芳野 友子）は、コロナ禍における職業生活に関する意識や実態、ストレスの状況を把握するために、「コロナ禍にお...
「給与デジタル払い」利用したい32%、したくない49％【「給与デジタル払い」に関する意識調査】 「給与デジタル払い」利用したい32%、したくない49％ 決済口座へ1回につき入金したい額は「5万円未満」が最多 新産業に挑戦する企業に対して政策活動やリスクマネジメン...
グローバル従業員調査の結果を発表、世界の被雇用者はスキルアップ、リスキリング、キャリアアップを重視 ～経済の不透明感が続く中、ほとんどの人が現在の仕事に満足しているものの、 専門性の向上、新しい業界や新しいキャリアに関心を示していることが明らかに～ 2022年12月1...
『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開 デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10～50万円未満」 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表...
