ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』（八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充：編）慶應義塾大学出版会より刊行
2024年の労働市場の展望 Indeed Hiring Lab、2024年の労働市場の展望を発表 2024年は、慢性的な人手不足の中でも、労働市場の流動化は加速する可能性が高い 労働市場の流動化を左...
2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月） 5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。「1～3年ぐらい」は3.9％にとどまる。社会人になったら「同じ会社で、類似した仕事に領域を広げて働きたい」という...
うまくいくチームはカリスマに頼らない（三浦将：著）：三笠書房から刊行 株式会社 三笠書房は、三浦 将：著『うまくいくチームはカリスマに頼らない』を刊行しました。 ◆リーダーシップは才能ではない、思考習慣で誰でも身につく！ リーダーというと...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点 内定状況」 就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加。 就職活動の苦労については、自己分析、エントリーシートなどの書類提出、面接を挙げる声が多い 株式会社リ...
2024年第1四半期（1-3月期）雇用予測調査 日本の雇用意欲は、堅調を維持 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2024年第1四半...
「内々定の獲得状況」に関する調査 2025年卒学生の内々定率は11月末時点で＜11.8％＞、同時期で初の2桁超え。2023年8月までにインターンシップやオープン・カンパニーに参加した学生が９割を超える。 ...
毎月勤労統計調査 令和5年10月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年10月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は279,172円(1.5％増)となった。うち一般労働者...
ボーナス平均支給額の実態調査 【2023年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表 年間ボーナス平均支給額は107.1万円で、前年より約2万円増加 ボーナスが増えた人は34.0％、最もボーナス支給...
海外から日本への仕事検索の動向を調査 パンデミック緩和後、米国からの日本の求人に対する関心が低下する中で 日本は国際的な人材獲得競争に課題 一方、日本への求人検索はベトナムからは71.5%、中国からは81.9...
70代以降に働くことについての意識調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）...
『絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー』（鈴木智之：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー――世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略』（鈴木智之：著）を刊行しました。 人材育成とチーム作りに、世界最先...
【25卒対象】「研修・教育制度」に関する調査 9割超が、就職活動で「研修・教育制度」を重視。「自分自身で学ぶことも大切だと思うが、研修や教育制度があるとより成長できると思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区...
【25卒対象】「自身の成長」に関する調査 約9割が、就職活動で「自分自身が成長できそうか」を重視。「市場価値を高めたい」「社会に貢献するためには、自身が成長し続けることが必要」の声 株式会社学情（本社：東京都千...
「就職活動への自信」に関する調査 売り手市場でも、約6割の学生は「就職活動に不安」。「インターンシップから、早期選考に呼んでもらえるように頑張りたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、202...
業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比5.1％増の4兆927億円に ～多くの企業・業界において事業活動が順調に回復しつつある中、人材・労働...
労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）10月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）10月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）10月分結果＞ ■完全失業率 年平...
一般職業紹介状況(令和5年10月分)について ○令和5年10月の有効求人倍率は1.30倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○令和5年10月の新規求人倍率は2.24倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 厚生...
