第1回ODNJエクセレントアワード組織賞にヤフー株式会社～組織開発(OD)アプローチによって組織を活性化させた組織(個人)を表彰：ODネットワークジャパン 2016年6月11日、NPO法人ODネットワークジャパン (代表理事：中村和彦)年次総会にて、 ヤフー株式会社が、第一回 ODNJエクセレントアワード組織賞（*1）を受賞...
特定非営利活動法人オンライン面接普及推進協会設立～学生の就職活動における金銭面・時間面の負担を緩和 オンライン面接普及推進協会（代表理事 佐藤瑞穂）は、かねてよりNPO法人としての認証申請を所轄庁で ある東京都にしておりましたが、2016年4月5日に設立登記を完了し、正...
新卒採用、半数以上の企業が採用計画人数を充足できず、特に建設業は9割が未充足～静岡県における『新卒者採用の実態調査』『就職活動時の実態調査』：しずおか産学就職連絡会 静岡県内の経済5団体（静岡県経営者協会、静岡県商工会議所連合会、静岡県商工会連合会、静岡県中小企業団体中央会、静岡県中小企業家同友会）と大学ネットワーク静岡（現：ふじのく...
今春ベースアップがあった人は約3割。アップ額の最多は「1,000～1,999円」と低めにシフト～マイナビ転職『2016年ベースアップの実態と転職意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象...
内定獲得率は60.1％に到達。内定獲得者のうち、59.1％が就職活動を終了～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/15時点）：アイデム 人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女622名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をお知ら...
改善されない残業環境。約1割が労働基準法を超える月間50時間以上の残業。一方で残業代への権利意識も高まる結果に～『残業代に関する実態調査』：日本法規情報 日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役 今村 愼太郎）は、運営する次のサイト『残業代請求・労務問題相談サポート』『人事・労務・社会保険相談サポート』『セクハ...
企業のLGBTへの取り組み評価指標「PRIDE指標」の策定について～企業等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現するために：work with Pride 任意団体work with Pride（以下、「wwP」という）では、日本で初めてとなる、性的マイノリティ（以下、「LGBT」という）に対する企業等の取り組みの評価指標を...
エグゼクティブ層に特化した 『開発型人材紹介』のサービスを開始：ジェイネクスト ジェイネクスト株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役：黒崎 正裕)は、クライアントニーズの高まっているエグゼクティブ層に特化した、新たな人材紹介サービス『開発型人材紹介...
働く場所・時間を社員が自由に選べる新人事制度「WAA」を導入～いつ、どこで働いてもOK 生産性とワークライフバランス向上へ：ユニリーバ・ジャパン ユニリーバ・ジャパンは、すべての社員がそれぞれのライフスタイルを継続して楽しむことで自分らしく働き、生産性を高められるよう、新人事制度「WAA」を 2016年7月1日より...
就職先確定者への就職先の満足度は、大学生/大学院生で前年度よりも上昇の9割。前年からプレエントリー社数が10社以上減少～『2016年卒学生の就職活動の実態に関する調査』：全国求人情報協会 公益社団法人全国求人情報協会は、新卒等若年雇用への社会的関心の高まりを背景に、2013年度より専門部会として「新卒等若年雇用部会」を設置し、問題整理やアクションプラン等の...
転職は「キャリアアップ」より「挫折」過去最高41.6％。働く上で重要なのは「長期間、安心して働くこと」～『2016年度新入社員の会社生活調査』：産業能率大学 学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2016年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。 調...
平成28年4月分、現金給与総額は前年同月と同水準、所定外労働時間は0.9％減、常用雇用は2.0％増～毎月勤労統計調査平成28年4月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年4月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 概況 [246KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-stat）） ...
就活生の素朴な疑問を解消する就活Q＆Aサイト「キャリタスLINQ（リンク）」開始～「インターンシップって内定獲得に有利？」「福利厚生の質問を面接で聞いていいの？」内定者や社会人がアドバイス：ディスコ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、学生が就活やその準備段階の際に抱くさまざまな疑問や悩みに対して、内定者や就活経験者、社会人が自分の経...
三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より18円増加の984円。35ヵ月連続で前年同月比プラス～『2016年5月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年5月度の「アルバイト・パート募集時平均時...
本社移転にあわせ、東京本社勤務の全従業員を対象にフリーアドレス制を導入。コワーキングスペースの新設や、社内プロジェクトを執行役員がサポートする「スポンサーシップ制度」の導入も：ヤフー ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は、東京本社の移転にあわせ、9月より本社勤務の全従業員5691名（※）を対象に、「従業員の机を不規則に配置したフリーアドレ...
働く上で重要なのは「仕事の能力の習得」より「同期や先輩との良好な人間関係」～『2016年度新入社員労働に関する意識調査』：ヒップスターゲート 社員研修や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、2016年度の新入社員に対して、労働に関する意識調査を実...
Web広告のバナー画像で求職者を惹きつけるポイント～『人事採用におけるWeb広告動向調査レポート』：マーベリック マーベリック株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：美留町督 以下、マーベリック）の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利...
16年新入社員、残業が少なく、自分の時間が持てる職場がよい74.7％。年功序列での昇格を望む割合も過去最高～『2016年度 新入社員 春の意識調査』：日本生産性本部 公益財団法人 日本生産性本部は2016年春に実施した経営開発部主催の新入社員教育プログラム等への参加者を対象としたアンケートを実施した。本調査は1990年より継続的に行っ...
2025年の労働力は583万人不足すると推計。人手不足解消に向けた四つの選択肢は、女性・シニア・外国人の活用と生産性向上～『労働市場の未来推計』：インテリジェンスHITO総合研究所 総合人材サービスのテンプグループ内の「はたらく人」と「組織」に関する研究機関 株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：渋谷和久）は...
キャレオグループの株式及び経営権を譲受～首都圏エリア・エンジニア部門の事業拡大：ランスタッド ランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック、以下、ランスタッド・ ホールディング）の日本法人である...
