トップの強いリーダーシップを 経団連が働き方改革要請 経団連は、会員企業に対し経営トップ自ら強いリーダーシップを発揮して働き方・休み方改革に強力に取り組むよう訴えた「過重労働防止の徹底のお願い」を公表した。 要請したのは、...
日本からのMBA留学生数2年連続で微増。2016年までの減少傾向に歯止め～『日本からのMBA留学生数の推移』調査：アクシアム 次世代ビジネスリーダー／MBAホルダーのキャリアを支援する人材紹介会社の株式会社アクシアム（所在地：東京都港区、代表取締役社長：渡邊 光章）は、「日本からのMBA留学生数...
「品格」にプラス！「共感力」のあるリーダーシップとは～『女性リーダー4.0 新時代のキャリア術』（坂東 眞理子：著）毎日新聞出版から刊行 毎日新聞出版株式会社は、坂東 眞理子：著『女性リーダー4.0 新時代のキャリア術』を刊行しました。 ■内容紹介 アベノミクスが掲げる国家の成長戦略の一つとして、「...
2016年の賃上げ状況は、「賃上げあり」が86.5％で、うち「定昇のみ」48.0％、「ベースアップを実施」は38.5％～『2016年度 モデル賃金・モデル年間賃金の実態』：産労総合研究所 株式会社産労総合研究所の発行する定期刊行誌「賃金事情」では、毎年、春季賃金交渉後の賃金実態を把握し、来期の賃金交渉のための基礎資料とするために、「モデル賃金・モデル年間賃...
健康経営・ウェルネス経営を目指す企業や自治体に向けたサポート事業を推進。食育イベント、新製品の開発など～カゴメとFiNCとの業務提携について：カゴメ カゴメ株式会社（社長：寺田直行、本社：愛知県名古屋市）と株式会社FiNC（代表取締役社長：溝口勇児、本社：東京都千代田区）は、下記の通り、業務提携を行なうことに関して合意...
ビジネスチャット上でバックオフィスを委託できる「ChatWork アシスタント」サービスをリリース～オンラインビジネスアシスタント領域で事業連携、企業の人材不足に新しい選択肢を提供：キャスター・ChatWork リモートワーカーを中心に人材サービスを展開する株式会社キャスター（本社：東京都渋谷区、代表取締役 中川祥太、以下キャスター）は、メインサービスであるCasterBizのO...
企業ビジョンを具現化したワークプレイスづくりがカギ～『企業価値向上につながる戦略的ワークプレイスとは』を発刊：ジョーンズ ラング ラサール 総合不動産サービス大手JLL（本社: 東京都千代田区、代表取締役社長 河西利信 ）は、経営戦略における戦略的ワークプレイスの重要性やその効果をまとめたレポート「企業価値向...
新たな人材採用プロジェクト「センス採用」を開始～履歴書や職務経歴書の提出不要。ビジネスコンテストで“志”の高さとビジネスセンスを評価：矢野経済研究所 株式会社矢野経済研究所は多様な人材を確保すべく採用活動では「未経験者歓迎」を原則としてまいりました。実際、どのような経歴であっても、ある一定のビジネスセンスがある方は当社...
日本のミレニアル世代、「キャリアの最優先事項は“高い収入を得る”が過半数」～『ミレニアル世代のキャリア』調査結果：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、世界のミレニアル世代(※)19,000人に自身のキャリアに関する...
企業の採用力を上げるPRサービス 「リクルーティングPR」提供開始～人材ベンチャーUZUZと、PRエージェンシーOn’yomiが業務提携。採用とPRの相乗効果で「応募意志」「志望度」を高める：UZUZ 既卒・フリーター・第二新卒といった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村 邦之]と、企業のPR...
求職者のインターネット利用は最低の木曜日から徐々に上がっていき、月曜日に最大～中途 Web広告における求職者の行動予測データ『第四回 人事採用におけるWeb広告動向調査レポート』：マーベリック マーベリック株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：美留町督 以下、マーベリック）の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利...
30代が体の不調で悩み、60代が元気？体の不調でパフォーマンス低下、週1日以上が30％以上～『会社員の仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査』：ティーペック 企業の健康経営支援などを手がけるティーペック株式会社（東京都台東区代表取締役社長砂原健市）は、企業に勤務している会社員1,500名を対象に仕事のパフォーマンスと健康に関す...
20～40代海外人材をインターンから採用へ。欧米出身者向け日本語スクールが人材紹介サービス「COTO WORK」を開始：Be Unique 欧米出身の20-40代キャリア層を対象にした日本語スクールとしては日本最大規模の「Coto Language Academy」 (運営会社:株式会社Be Unique、東...
キャリアプランに関する意識、男女での違いが明確に。一般社員男性の約半数は、キャリアプランを考えていない～『働く人のキャリアに関する意識調査』：アデコ 世界最大(※1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「...
2016年11月の転職求人倍率は前月と比べて0.01ポイント増の1.81倍。求人数は前年同月比121.5％、登録者数は前年同月比109.5％～『2016年11月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年11月末日時点の転職求人...
平成28年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募開始～積極的に就業支援に取り組む企業などを募集、2/3締切（厚生労働省） 厚生労働省では、 ひとり親家庭に対しての自立支援の一環として 、就業支援に積極的に取り組んでいる企業や団体を対象に「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」を実施します。...
専門家とAIのコラボ実現。最新の心理学知見でうつや、高ストレスを予防する～企業のメンタルヘルスを支援する新サービス『Wity (ウィティ)』：ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション 行動科学とＩＴを軸に医療・健康サービスを提供するユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：白瀧康人）は、この度、専門家とAIのコラボに...
育児休業者の産後から復職までをワンストップでサポート～『育児コンシェルジュサービス』 12月より開始：ベネフィット・ワン 株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 白石徳生）は、育児休業者の産後から復職までをワンストップでサポートする『育児コンシェルジュサービス』を12...
会社の健康経営の取り組み、満足している会社員は五人に一人だけ。企業の健康保持・増進の取り組みに対する満足度が高い社員は、会社に対する満足度も高く～『健康経営に関する意識調査』：ティーペック 企業の健康経営支援などを手がけるティーペック株式会社（東京都台東区代表取締役社長砂原健市）は、企業に勤務している会社員1,500名を対象にした健康経営(R)に関する意識調...
研修内製化支援のために開発された研修講師のマニュアルシリーズに新刊発売～「ハラスメント」「講師養成」「管理職」：ヒップスターゲート 真面目に楽しい教育を創造する株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、研修講師のマニュアルシリーズに「ハラスメント」「講師養成」「管理職」...
