『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

2016年の賃上げ状況は、「賃上げあり」が86.5％で、うち「定昇のみ」48.0％、「ベースアップを実施」は38.5％～『2016年度 モデル賃金・モデル年間賃金の実態』：産労総合研究所

株式会社産労総合研究所の発行する定期刊行誌「賃金事情」では、毎年、春季賃金交渉後の賃金実態を把握し、来期の賃金交渉のための基礎資料とするために、「モデル賃金・モデル年間賃...

健康経営・ウェルネス経営を目指す企業や自治体に向けたサポート事業を推進。食育イベント、新製品の開発など～カゴメとFiNCとの業務提携について：カゴメ

カゴメ株式会社（社長：寺田直行、本社：愛知県名古屋市）と株式会社FiNC（代表取締役社長：溝口勇児、本社：東京都千代田区）は、下記の通り、業務提携を行なうことに関して合意...

ビジネスチャット上でバックオフィスを委託できる「ChatWork アシスタント」サービスをリリース～オンラインビジネスアシスタント領域で事業連携、企業の人材不足に新しい選択肢を提供：キャスター・ChatWork

リモートワーカーを中心に人材サービスを展開する株式会社キャスター（本社：東京都渋谷区、代表取締役 中川祥太、以下キャスター）は、メインサービスであるCasterBizのO...

企業ビジョンを具現化したワークプレイスづくりがカギ～『企業価値向上につながる戦略的ワークプレイスとは』を発刊：ジョーンズ ラング ラサール

総合不動産サービス大手JLL（本社: 東京都千代田区、代表取締役社長 河西利信 ）は、経営戦略における戦略的ワークプレイスの重要性やその効果をまとめたレポート「企業価値向...

新たな人材採用プロジェクト「センス採用」を開始～履歴書や職務経歴書の提出不要。ビジネスコンテストで“志”の高さとビジネスセンスを評価：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所は多様な人材を確保すべく採用活動では「未経験者歓迎」を原則としてまいりました。実際、どのような経歴であっても、ある一定のビジネスセンスがある方は当社...

日本のミレニアル世代、「キャリアの最優先事項は“高い収入を得る”が過半数」～『ミレニアル世代のキャリア』調査結果：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、世界のミレニアル世代(※)19,000人に自身のキャリアに関する...

企業の採用力を上げるPRサービス 「リクルーティングPR」提供開始～人材ベンチャーUZUZと、PRエージェンシーOn’yomiが業務提携。採用とPRの相乗効果で「応募意志」「志望度」を高める：UZUZ

既卒・フリーター・第二新卒といった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村 邦之]と、企業のPR...

求職者のインターネット利用は最低の木曜日から徐々に上がっていき、月曜日に最大～中途　Web広告における求職者の行動予測データ『第四回 人事採用におけるWeb広告動向調査レポート』：マーベリック

マーベリック株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：美留町督　以下、マーベリック）の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利...

20～40代海外人材をインターンから採用へ。欧米出身者向け日本語スクールが人材紹介サービス「COTO WORK」を開始：Be Unique

欧米出身の20-40代キャリア層を対象にした日本語スクールとしては日本最大規模の「Coto Language Academy」 (運営会社:株式会社Be Unique、東...

30代が体の不調で悩み、60代が元気？体の不調でパフォーマンス低下、週1日以上が30％以上～『会社員の仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査』：ティーペック

企業の健康経営支援などを手がけるティーペック株式会社（東京都台東区代表取締役社長砂原健市）は、企業に勤務している会社員1,500名を対象に仕事のパフォーマンスと健康に関す...

キャリアプランに関する意識、男女での違いが明確に。一般社員男性の約半数は、キャリアプランを考えていない～『働く人のキャリアに関する意識調査』：アデコ

世界最大(※1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「...

2016年11月の転職求人倍率は前月と比べて0.01ポイント増の1.81倍。求人数は前年同月比121.5％、登録者数は前年同月比109.5％～『2016年11月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年11月末日時点の転職求人...

平成28年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募開始～積極的に就業支援に取り組む企業などを募集、2/3締切（厚生労働省）

厚生労働省では、 ひとり親家庭に対しての自立支援の一環として 、就業支援に積極的に取り組んでいる企業や団体を対象に「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」を実施します。...

専門家とAIのコラボ実現。最新の心理学知見でうつや、高ストレスを予防する～企業のメンタルヘルスを支援する新サービス『Wity (ウィティ)』：ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション

行動科学とＩＴを軸に医療・健康サービスを提供するユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：白瀧康人）は、この度、専門家とAIのコラボに...

育児休業者の産後から復職までをワンストップでサポート～『育児コンシェルジュサービス』 12月より開始：ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 白石徳生）は、育児休業者の産後から復職までをワンストップでサポートする『育児コンシェルジュサービス』を12...

会社の健康経営の取り組み、満足している会社員は五人に一人だけ。企業の健康保持・増進の取り組みに対する満足度が高い社員は、会社に対する満足度も高く～『健康経営に関する意識調査』：ティーペック

企業の健康経営支援などを手がけるティーペック株式会社（東京都台東区代表取締役社長砂原健市）は、企業に勤務している会社員1,500名を対象にした健康経営(R)に関する意識調...

研修内製化支援のために開発された研修講師のマニュアルシリーズに新刊発売～「ハラスメント」「講師養成」「管理職」：ヒップスターゲート

真面目に楽しい教育を創造する株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、研修講師のマニュアルシリーズに「ハラスメント」「講師養成」「管理職」...

18卒モニター学生の8割以上が自分の中で就活は既に始まっていると回答。約半数が大手狙い～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2016年11月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活・学生モニターを対象に、就職意識および就職活動の準備状況などについての調査を実施しました...

冬のボーナス、推定支給額は昨年比1.7万円増の平均62.3万円。若い世代ほど増加傾向。従業員300人以上の大企業で軒並み増加～『2016年「冬のボーナス」に関する調査結果』(価格.com)：カカクコム

株式会社カカクコムが運営する購買支援サイト「価格.com（カカクドットコム）」では、2016年の「冬のボーナス」に関するアンケート調査を実施しました。結果を一部抜粋してお...

中小企業経営者の高齢化の進展等を踏まえ、円滑な事業承継の促進を通じた中小企業の事業活性化を図る～「事業承継ガイドライン」を策定しました（経済産業省）

中小企業庁は、中小企業経営者の高齢化の進展等を踏まえ、円滑な事業承継の促進を通じた中小企業の事業活性化を図るため、事業承継に向けた早期・計画的な準備の重要性や課題への対応...