世界最大の日英バイリンガル就職イベント ボストンキャリアフォーラム、11/18(金)～20(日)開催～世界各地から優秀なグローバル人財が集結：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は11 月18日（金）～20日（日）に、30回目となる日英バイリンガル向け就職イベント「ボストンキャリアフ...
インテリジェンスとNewsPicksが業務提携。ハイエンド人材向け転職事業を強化～人材サービス×経済ニュースプラットフォームのオープンイノベーションで採用活動の効率化を目指す：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下インテリジェンス）と、株式会社ユーザベース（本社：東京...
完全失業者は前年同期に比べ18万人減少の206万人。非労働力人口の就業非希望者のうち「65歳以上」は31万人増加～『労働力調査(詳細集計)平成28年7～9月期平均』（速報）（総務省） 総務省は、労働力調査（詳細集計）平成28年（2016年）7～9月期平均の結果を公表しました。 ＜結果の要約＞ 【雇用形態別雇用者及び現職の雇用形態についた理由】...
2015年度の日本の名目(時間あたり)労働生産性は4,518円、8年ぶりに過去最高を更新～『日本の労働生産性の動向 2016年版査』：日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は「日本の労働生産性の動向2016年版」をまとめた。 日本の労働生産性は、OECD加盟34ヵ国中21位（『労働生産性の国際比較』日本生産...
2016年10月 転転職求人倍率 2.51倍(前月比-0.21pt)。求人数、転職希望者数ともに過去最高値を更新。年末に向けて転職市場は更に活発に～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年...
はたらくをミル。「WORK MILL（ワークミル）」を発足～オカムラが始める「はたらく」を共に考え、描くための活動：岡村製作所 株式会社岡村製作所は、個人や組織がこれからの「はたらく」を描くために、働き方や働く場をさまざまなステークホルダーと共に考えていく活動「WORK MILL（ワークミル）」を...
女性管理職比率を2020年3月末で現在の3倍に。障がい者雇用率を2020年5月末で現在の30％UPを目標に～ダイバーシティ・インクルージョン推進室の設置と推進宣言：日本板硝子 日本板硝子株式会社（本社：東京都港区、社長：森 重樹）は、ダイバーシティ（性別・年齢・国籍・文化等の多様性）およびインクルージョン（多様な人材が活躍できる組織づくり）の推...
平成27年に留学生が日本企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可数は、前年度より20.6％増加の15,657人。国籍はアジア諸国が全体の94.9％～『留学生の日本企業等への就職状況』（法務省） 平成27年に留学生が本邦の企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対して処分した数は17,088人（注）（前年比2,918人増）、うち許可数は15,657人...
起業・事業創造に関わるイノベーター人材を対象とした人材サービス「01 Innovators Bank」：01Booster 事業創造アクセラレーター・コーポレートアクセラレーター（注1）を運用する株式会社ゼロワンブースター（東京都港区、代表取締役：鈴木 規文、以下 01Booster）は、起業...
「介護離職ゼロ」について、半数以上が内容を正しく理解せず。介護休業制度について8割以上は内容を知らない～「介護の日」(11月11日)に合わせ第9回『介護に関する意識調査』：オリックス･リビング 有料老人ホーム・高齢者住宅を運営するオリックス･リビング株式会社（本社：東京都港区、社長：森川 悦明、以下「オリックス･リビング」）は、「介護の日」（11月11日）に合わ...
2016年10月の転職求人倍率は前月と比べて0.01ポイント増の1.80倍。求人数は前年同月比125.0％、登録者数は前年同月比111.6％～『2016年10月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年10月末日時点の転職求人...
多様な人材・価値観・働き方を支える人事施策を開始～在宅勤務の開始、複線型キャリアパスの拡充、不妊治療に関わる休職制度の導入など：トーマツ 有限責任監査法人トーマツ（東京都港区、包括代表 觀恒平、以下トーマツ）は、「各人の個性を尊重し能力を発揮できる生きがいのある場を創りだす」ことを経営理念のひとつに掲げてい...
会社選びは“知名度”より“相性”6割。「有名企業か」重視しない、約9割。「相性・共感」重視～『20代向け転職サイト「キャリアトレック」アンケート』：ビズリーチ 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）が運営する20代向けレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」は、20代のキャリアトレック会員に転職...
9割の事業所で受動喫煙対策 厚労省調査 受動喫煙防止対策に取り組んでいる事業所割合が88％に上昇――厚生労働省がまとめた平成27年労働安全衛生調査で分かったもので、前回調査（25年）を2ポイント上回った。 対...
2018年卒以降卒業の学生対象業界＆企業研究の就活イベント『JOBRASS Real OSAKA』を開催～11/20ハービスHALLにて。45社参加予定：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）は 11月 20日（日）に、大学生全学年（短大生・大学院生を含む）を対象とした業界・企業研究の...
平成28年9月分、現金給与総額の前年同月比は0.2％増・所定外労働時間は0.9％減・常用雇用は2.2％増～毎月勤労統計調査平成28年9月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年9月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比...
高まる人材の不足感。経営と人事・人材育成の連動に課題～『第37回 当面する企業経営課題に関する調査「日本企業の経営課題2016」』調査結果(速報)：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、JMA）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を明確にすることを目的に、1979年か...
高ストレスの要因は「仕事の量・労働時間」「上司との関係」。人事部は医師面接および就業上の措置に関して一定の評価～『ストレスチェック「医師の面接指導」実態調査』：アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下「当社」)は、本年9月に従業員50人以上の企業（団体）におけるストレスチ...
国内景気は2ヵ月連続で改善。個人消費の伸び悩みが続くなか、建設や自動車生産がけん引～『TDB景気動向調査 2016年10月調査結果』：帝国データバンク 2016年11月4日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1）10月の景気DIは前月比0.4ポイン...
国家公務員の働き方改革を推進するためのテレワーク・リモートアクセス環境整備の実態調査 （結果）（総務省） 総務省では、柔軟な働き方を可能とする国家公務員のテレワークを推進する観点から、内閣官房内閣人事局及び IT総合戦略室と共同で、各府省の取組状況や推進のための課題を調査し、...
