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[企業人事部]

2017/02/17

エントリーシート選考を廃止し、より人物本位の採用へ~より多くの学生と直接面談する機会を増やす『2018年の新卒採用計画について』:ヤマハ発動機

ヤマハ発動機株式会社は、2018年の新卒採用計画について、下記のとおり決定しましたのでご案内します。

なお、2018年の総合職新卒採用については、従来実施していた「エントリーシート」による選考を廃止します。より多くの学生と直接面談する機会を増やし、人物本位の選考を行うことを目的としています。

エントリーの受付は、従来どおり3月1日から開始します。

 

<2018年新卒採用計画数>
来年(2018年)新卒採用計画数/本年(2017年)新卒入社内定者数/前年(2016年)新卒採用実績数
大卒*(事務・営業系)(技術系): 190(55)(135)/ 206(60)(146)/ 203(48)(155)
高校卒: 60/ 57/ 58
合 計: 250 263/ 261

※大卒には、大学院卒、高専卒、短大卒、専門学校卒を含みます。
※前年(2016年)新卒採用実績数には、秋入社を含みます。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ヤマハ発動機株式会社 https://global.yamaha-motor.com/jp/   /2月16日発表・同社プレスリリースより転載)


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