悩める現代のマネジャーを救う、まったく新しい人材育成法～『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』（中原 淳：著）PHP研究所より発刊 株式会社PHP研究所は、中原 淳：著『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』を刊行しました。 年上の部下、育たない若手……多様化する職...
高等学校卒業予定者の就職内定率は、90.9％で、前年同期から0.9ポイント上昇～平成29年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成28年12月末現在）に関する調査（文部科学省） 文部科学省では、高校生の就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、平成29年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況を調査し、このほど、平成28年12月末現在の状況...
賃上げ実施(予定)企業は前年超えの62.9％。賃上げ率は「2016年と同程度」が7割～『2017年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査』：産労総合研究所 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、毎年、春季労使交渉に先がけ「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施しています。このたび2017年の...
残業時間は「毎月20時間未満」が7割、いま副業している人は1割。プレミアムフライデーでやりたいこと、1位は「家でゆっくり」～『働き方に関するアンケート調査』：CCC カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は、Tカードを利用している、働いている18～69歳の男女1,603名を対象に、インターネット上での意識調査「Tアンケート」によっ...
「最も働きたい企業」、日清食品が初受賞。2位 トヨタ、3位 サントリー、海外企業部門1位はアマゾンジャパン～『ランスタッドアワード2017』：ランスタッド 世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）の日本法人であるランス...
IR情報で、優秀な学生と出会い惹きつけるプラットフォーム～新しい就活プレサイト「SR Lab.」サービス開始：キーカンパニー 「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」をコンセプトに、企業向け採用支援サービスを提供する株式会社キーカンパニー(本社：東京都千代田区、代表取締役：下薗 博康) は、大...
疾病を抱えた労働者の、治療と職業生活の両立支援を推進～治療と職業生活の両立支援セミナーを開催（3月開催：東京・大阪・広島）（厚生労働省委託事業） 近年、疾病を患った後も、治療を継続しながら就労を続ける労働者が増えており、各事業場において、両立支援を求められる場面が一層増えるものと考えられます。 厚生労働省では、疾...
LINEバイト、待ってるだけでバイトが見つかる「オファー機能」開始～用担当者がLINEを通じて希望のバイトを求職者に直接案内。採用担当者と求職者が互いに探し合う、新しい「バイト探し」を提供：LINE 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）と、LINE株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：...
エントリーシート選考を廃止し、より人物本位の採用へ～より多くの学生と直接面談する機会を増やす『2018年の新卒採用計画について』：ヤマハ発動機 ヤマハ発動機株式会社は、2018年の新卒採用計画について、下記のとおり決定しましたのでご案内します。 なお、2018年の総合職新卒採用については、従来実施していた「エン...
2016年12月時点での2017年卒の採用数充足・計は前年度より1.9ポイント増加の50.2％。入社予定者への満足度は2.7ポイント減少の62.0％～『就職白書2017－採用活動・就職活動編－』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企...
2017年卒学生のインターンシップ参加者は、前年度より3.8ポイント増加の43.7％。インターンシップを実施企業は9.4ポイント増加の64.9％～『就職白書2017－インターンシップ編－』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企...
「遅くまで残業する」働き方より「一切残業をしない」働き方の好感度が高い。育休を取らない理由として「職場復帰に不安がある」と回答した女子が44.3％～『2018年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査』：マイナビ 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役：中川信行）は、2018年卒の大学生・...
アルバイト・パートの採用と定着を強化する店長・職場マネージャー向け研修サービスをリリース～東京大学 中原淳准教授との共同研究で得られたデータと知見を活用：パーソル総合研究所 総合人材サービス、パーソルグループ内の「はたらく人」と「組織」に関する研究機関 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久、以下パーソル総合...
新社会人、新入社員、モンスター社員への『しつけ』研修を開講～社会人としてのマインドセットを実現し、できる社員への変化を促す『ザ・躾研修』：コダマモチベーションコンサルティング 効果的な人材研修、社員育成に定評のある株式会社コダマモチベーションコンサルティング（東京都中央区代表表取締役；田村毅）が日本ではじめて「研修」に「躾（しつけ）」要素をとり...
1月度製造業全国の平均時給は1,157円。2015年7月から続く1,100円以上を維持～『2017年1月度 製造業平均賃金調査』：インターワークス 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1部：6032）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』は、本サイトに掲載...
新卒就職先を離職した若者には、女性・低学歴層・中退者など労働市場で不利な属性をもつ人が多い～若年者の離職状況と離職後のキャリア形成『若年者の能力開発と職場への定着に関する調査』：JILPT 労働政策研究・研修機構（JILPT）では、「若年者の能力開発と職場への定着に関する調査」を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。 【...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の1月度平均時給は1,612円～『2017年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年1月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
賃金改善、過去最高の51.2％が見込む。2017年度の従業員給与・賞与、改善効果で約3.5兆円増加と試算～『2017年度の賃金動向に関する企業の意識調査』：帝国データバンク 2017年の景気は、「悪化」や「踊り場」局面になると考える企業が前年から減少したうえ、「分からない」が過去最高となるなど（「2017年の景気見通しに対する企業の意識調査」...
「Star転職」、20代特化型オンライン転職支援サービスを提供：スターリーグ 株式会社スターリーグ（東京都渋谷区、代表取締役 森戸朝之）は、2月15日より、独自のプロセスに基づく20代向けの転職支援サービスを「Star転職」上で提供します。 ...
自社開発スキルチェックツールを活用したエンジニア就活支援サービス『コード内定チャレンジ-Sprint-』～人気IT企業の採用担当者にスキルを直接アピール：ギブリー 株式会社ギブリー（http://givery.co.jp/ 本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手 高志、以下ギブリー）は、オンラインプログラミングスキルチェックツール...
