仕事での英語ニーズ1位はメール、2位は資料作成。克服したい「英語の苦手」は交渉・説得。3割以上が実感～『仕事での英語ニーズ』調査結果：ロバート・ウォルターズ・ジャパン 英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は8月8日、日本語・英語の2言語...
禁煙で最大6日有給付与！社員の健康を促進するWinWin施策～新人事制度「スモ休」開始のお知らせ：ピアラ AIを活用したマーケティングオートメーションプラットフォームを展開する株式会社ピアラ(本社：東京都渋谷区、代表取締役：飛鳥 貴雄、以下 ピアラ)は、平成28年9月1日より...
シノケンの働き方改革！「週休3日制」の導入～まずは介護事業において「週休3日制」を導入。グループ内での拡大を視野に：シノケングループ 株式会社シノケングループ（東京オフィス：東京都港区、代表取締役社長：篠原英明、東証ジャスダック市場証券コード8909、以下グループを総称しシノケン）は、昨今の働き方改革の...
2017年7月の転職求人倍率は前月比-0.12ptの2.31倍～求人数は32ヵ月連続の最高値。新卒採用の山場を越え、新たな中途ポジションの追加が相次ぐ(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA...
再就職・再雇用・定年延長などに関する高齢者人材の働く事情・働きがい・企業側の対応とは～日本公庫総研レポート『働くシニア世代、支える中小企業』：日本政策金融公庫総合研究所 日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「働くシニア世代、支える中小企業」を発行しました。 近い将来、労働力不足が見込まれるなか、シニア世代就業者の活...
「人事労務 freee」をリリース～HR Techのプラットフォームとして新機能を追加し、各種HRサービスとの提携も開始：freee freee 株式会社は、HR（ヒューマンリソース）分野における新サービス「人事労務 freee」をリリースいたしました。「人事労務 freee」は、10万事業所以上に利用...
日本一働きたくなる温泉観光都市を目指して～温泉旅館雇用促進プロジェクト「KAGAルート」始動。官民連携体制のもと地域が一体となり、宿泊産業における働き方改革・就労環境改善に取り組む：アドヴァンテージ 石川県加賀市（宮元陸 市長）と一般社団法人加賀市観光交流機構は、人材採用支援事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ（神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野尚範）との連携のも...
男性管理職必読！ 女性の部下がバリバリ働き、グングン育つマネジメントの秘訣～『一瞬で心をつかむ女性部下マネジメント』(西村直哉／清家三佳子：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、西村直哉／清家三佳子：著『一瞬で心をつかむ女性部下マネジメント』を刊行しました。 男性上司「クレーム対応はしなくていいよ...
東京にテレワーク推進センター 東京都と内閣府などは７月24日、働き方改革を後押しするため、テレワークに関する情報を発信する「東京テレワーク推進センター」を文京区内に開設した。 国家戦略特別区域法に基...
求人数と転職者数の乖離が広がる。職種、業種グローバル転職倍率TOP3共に求人数の増加により高倍率～『2017年6月 グローバル転職求人倍率』1.58倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
インスタがおしゃれなら、即、最終面接。大熊工業の土木事業部が「インスタ書類面接」を実施：大熊工業 株式会社大熊工業(本社：東京都西東京市、代表取締役社長：大熊英樹)のインテリア事業部であるKAJAは、インスタグラムの投稿画面をポートフォリオ代わりとする「インスタ書類面...
中小企業で働く派遣社員の「社員登用の打診を受けたい人」73％。「正社員登用の打診経験」35％、大企業よりも高い結果～『中小企業・大企業の違いと就業経験調査』：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート...
春季賃上げ、平均妥結額は6,570円で、前年に比べ69円の減。賃上げ率は2.11％で2％台が4年続いている～『平成29年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況』を公表（厚生労働省） 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成29年の集計結果を以下のとおりまとめました...
平成29年度大学卒業者に占める就職者の割合は、7年連続上昇、前年度より1.4ポイント上昇の76.1％～平成29年度学校基本調査（速報値）の公表（文部科学省） 文部科学省は、学校教育行政に必要な学校に関する基本的事項を明らかにすることを目的として、標記調査を昭和23年度より毎年実施しています。 今般、平成29年度の結果を速報値...
コストも人手もかけずに社員定着率と生産性を向上させる方法とは！？～『経営者が知らない人材不足解消法』(山本法史：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、山本法史：著『経営者が知らない人材不足解消法』を刊行しました。 人材が集まらない、採用しても能力が足りない、 いい人材ほ...
平成29年6月分、現金給与総額の前年同月比は0.4％減・所定外労働時間は0.2％減・常用雇用は2.6％増～毎月勤労統計調査平成29年6月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成29年6月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1 賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年同月...
旺盛な建設投資と猛暑が景気を押し上げ。大企業は3年4ヵ月ぶりに50を上回る～『TDB景気動向調査 2017年7月調査結果』：帝国データバンク 2017年8月3日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1.2017 年7月の景気DIは前月比0....
働き方改革の推進者は、経営者が42.4％と高く、人事部長（24.5％）と経営企画（20.3％）が続く～国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査結果を発表：IDC Japan IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-3-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内企業の人材...
「柔軟な働き方」が重要と認識する声が各国で増加傾向～マンパワーグループ労働白書『自分らしい働き方～柔軟性を重視するキャンディデイトたち』：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、日本を含む19ヵ国の労働力人口を構成する1...
働き方改革の実現を支援する、新しいコミュニケーションブース「テレキューブ」を発表：ブイキューブ／レノボ・ジャパン 株式会社ブイキューブ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：間下直晃、以下ブイキューブ）とレノボ・ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：留目真伸、以下レノ...
