パワハラ・セクハラが原因で仕事を辞めた若者は4割。女性のほうが、パワハラやセクハラを受けたことを面接時に隠す傾向がある～『パワハラ、セクハラに関する意識調査』（ハタラクティブ調べ）：レバレジーズ～ レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、元正社員、派遣社員、契約社員で18歳～30歳男女281名のサービス登録者を対象にセ...
KDDI、村田製作所 コミュニケーション可視化で面談の質を向上させる実証実験を実施～IoT活用で働きやすい職場づくりに貢献：KDDI KDDI株式会社 (本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 髙橋 誠、以下 KDDI)、株式会社村田製作所 (本社: 京都府長岡京市、代表取締役会長兼社長: 村田 恒夫...
大学生の就職率は97.6％と、引き続き高水準を維持～『平成31年3月大学等卒業者の就職状況（4/1現在）』（厚生労働省） 厚生労働省と文部科学省では、平成31年3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、平成31年4月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大学...
人事考課の永遠の課題「評定誤差」を軽減するビジネスゲームをリリース～ゲーミフィケーションだから実現できる評価目線のズレの調整：カレイドソリューションズ カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、人事考課での管理職の評定誤差を軽減するビジネスゲーム「IT’S TOO RATE」を2018年5...
ITの用語知識と ビジネストレンドの全体像を速習『NET＊ITBT（TM）2018』5月22日発売～IT人財、営業人財、ビジネス人財を目指すための最新アセスメント＆eラーニングツール：ネクストエデュケーションシンク 株式会社ネクストエデュケーションシンク（NET）は、これからのデジタル・トランスフォーメーションの時代に先見性をもって生き抜くことができるIT人財、営業人財、ビジネス人財...
社員の成長を加速するための人事制度改定～社員の働き方をChange。従業員区分の見直し、「転居転勤免除制度」など多様な働き方への対応など：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下、「当社」）は、「中期経営計画」を支える取組みとして、 2018年7月1日から新たな人事制度をスタート...
入社式が役員就任式に！？1分動画の熱意が採用基準～新入社員が役員になれるインターンシップ、6月1日募集開始：スパルタ英会話 スピーキングに特化した短期集中型英会話スクールを運営する株式会社スパルタ英会話（本社：東京都新宿区、代表取締役：小茂鳥雅史(こもとりまさふみ)）は、優秀な新入社員を役員と...
ITエンジニア・プログラマー・Webデザイナー向けeラーニング5講座リリース～未経験者や初心者にもわかりやすいカリキュラム：プロシーズ 2000社以上の導入実績を持つeラーニング総合企業である株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、eラーニングサービス「PHP講座...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の4月度平均時給は1,662円～『2018年4月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年4月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
日本のミレニアル世代、2年以内の短期離職を見込む割合が上昇。約5割はギグ・エコノミーへの参画も視野に～『ミレニアル世代の意識に関する調査結果』を発表：デロイト トーマツ グループ デロイト トーマツ グループ（本社：東京都港区 CEO：小川陽一郎）は、デロイトグローバルが行った「2018年 デロイト ミレニアル年次調査」に基づき、日本のミレニアル世...
ライフネット生命保険 新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用（複業採用）」を開始～将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、複業採用枠を新設：ライフネット生命保険 ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩瀬大輔）は、この度、将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、新たな採用の枠組みとして...
企業内イノベーターをプロデュースする「NewsPicks Intrapreneur Drive」をリリース：アルファドライブ 株式会社アルファドライブ（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長 兼 CEO：麻生要一）は、株式会社ユーザベースのグループ会社である株式会社ニューズピックス（本社：東京都渋...
平成30年3月高等学校卒業者の就職率は前年同期比0.1ポイント増の98.1％～平成30年3月高等学校卒業者の就職状況(平成30年3月末現在)に関する調査について（文部科学省） 文部科学省では、平成30年3月高等学校卒業者の就職状況を調査し、このほど状況を取りまとめましたので、公表いたします。 文部科学省は、厚生労働省及び経済産業省と連携し、高...
子育て支援に出産祝金10倍 日亜化学工業 子供が大学を卒業するまでに最大570万円を支給――日亜化学工業(株)（徳島県阿南市、小川裕義代表取締役社長）は今年度、社員の子育て支援策を大幅に拡充した。 子が大学を卒...
大学生の就職率は98.0％と、調査開始以降で過去最高～『平成30年3月大学等卒業者の就職状況(4/1現在)』（厚生労働省） 厚生労働省と文部科学省では、平成30年3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、平成30年4月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大学...
開示・対話に関する“四つの視点”と“四つのアクション”をとりまとめました～企業の「稼ぐ力」向上のため、統合報告、ESG開示・投資を促進します（経済産業省） 経済産業省は「統合報告・ESG対話フォーラム」（以下、本フォーラム）を昨年12月に立ち上げました。5月18日、これまでの本フォーラムの議論を整理し、今後のアクションを記し...
7割以上が日々ストレスを抱え、“五月病になったことがある”人は2割超～『2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査』：チューリッヒ生命 現代の日本はストレス社会と言われており、最近では「パワハラ」、「ブラック企業」、「働き方改革」といった言葉を日常でもよく耳にするようになりました。そこで、チューリッヒ生命...
派遣社員の実稼働者総数 前年同期比102.2％の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第1四半期(1月～3月期))：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめております。 この度、2018年1～3月期（第1...
2019年卒採用、内々定率「48.6％」と半数に迫る高い水準。一方入社意思の高い内々定はまだ低い水準にある～『2019年卒 内々定率調査 2018年5月』：学情 この度株式会社学情では、2019年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2018年5月）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。 ＜TOPICS＞ ・内々...
ユーザーが必要とするタイミングで、必要な社内外の情報・知識資産を、AIがリアルタイムレコメンド～「Allganize（オルガナイズ）」の本格展開を日本にて開始：Allganize AIベースのナレッジマネジメント事業を展開するAllganize社（本社サンフランシスコ、CEO：Changsu Lee、日本代表：佐藤康雄）は、これまで米国、韓国、日本...
