パワハラ法制化時代到来。「グレーゾーン」への対応を具体的に解説～『現場で役立つ！ ハラスメントを許さない現場力と組織力』（鈴木瑞穂：著）日本経済新聞出版社より刊行 日本経済新聞出版社は、鈴木瑞穂：著『現場で役立つ！ ハラスメントを許さない現場力と組織力』を刊行しました。 改正労働施策総合推進法が成立、パワハラ防止が義務化され、...
企業が知っておくべき原則から実務ポイントまで、これ1冊あればOK！～『最新版 図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、佐藤広一：著『最新版 図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』を刊行しました。 ■内容紹介 労働時間や休日・休暇の管理について、使用者側が知...
経営者・人事担当者・管理職向け、部下の心の不調を未然に防ぐための最新ノウハウ～『部下の心が折れる前に読む本「社員がやめない会社」をつくる５つのステップ』幻冬社より発売 “心の健康”をITソリューションで解決する株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、刀禰真之介：著『部下の心が折れる前に読む本「社員がやめない会社」をつくる５つのステップ』...
現場に即した具体的な対処法を解説！～『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、佐藤広一：著『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』を刊行しました。 ◎「働き方改革関連法」に含まれる各法律の内容と実務を詳しく解...
働き方改革関連法対応。どこをどう見直したらいいか、事務担当者必携！～『就業規則モデル条文 第４版――上手なつくり方、運用の仕方』（中山慈夫：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、中山慈夫：著、『就業規則モデル条文 第４版――上手なつくり方、運用の仕方』を刊行しました。 ■内容紹介 ●見直しのポイントがわかる ●パート・有期雇用...
意欲や能力を引き出し、プラスをもっとプラスにする!～『ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス』（川上憲人：著）大修館書店より刊行 株式会社大修館書店は、川上憲人：著『ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス』を刊行しました。 ■内容紹介 職場におけるメンタルヘルス不調者の予防対策と働く人...
人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説した一冊～『2019年版 日本の労働経済事情』（日本経済団体連合会：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2019年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、人事・労務部...
「治療と職業生活の両立支援」と「健康経営」のために～『プレゼンティーイズム――その意義と研究のすすめ』（武藤孝司：著）星和書店より刊行 株式会社星和書店は、武藤孝司：著『プレゼンティーイズム――その意義と研究のすすめ』を刊行しました。 ■内容紹介 近年、わが国でも病気を持つ労働者の増加によりプレゼン...
新入社員の意識構造をありのままの形で把握。昭和44年からの就労意識の変化を探る～『平成31年度新入社員「働くことの意識」調査報告書』日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、生産性労働情報センター：編『平成31年度新入社員「働くことの意識」調査報告書』を刊行しました。 ■内容紹介 日本...
普段の何気ない生活習慣の改善と健康への正しい知識を得ることができる1冊～『ビジネスパーソンのための未病＆ストレス対策』（浅野嘉久、加賀博：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、浅野嘉久、加賀博：著『ビジネスパーソンのための未病＆ストレス対策』を刊行しました。 ■内容紹介 多くのビジネスパ...
「ポジティブ心理学」の観点から、厳選された「人づきあいの秘訣」7つを紹介～『人づきあい、なぜ７つの秘訣？ ――ポジティブ心理学からのヒント』（相川充：著）サイエンス社より刊行 株式会社サイエンス社は、相川充：著『人づきあい、なぜ７つの秘訣？ ――ポジティブ心理学からのヒント』を刊行しました。 ■内容紹介 人生での喜びや悲しみは、ほかの人たち...
経営・人事の世界で最も影響力のある著者による、AI時代にデータを駆使した新しい人事戦略の方向性を示す待望の一冊～『データ・ドリブン人事戦略』（バーナード・マー：著、中原孝子：訳）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、バーナード・マー：著、中原孝子：訳『データ・ドリブン人事戦略』を刊行しました。 人事・HRが戦略的意思決定の前面に立つ時代...
「聞く」と「聴く」では大違い！ 相手が喜ぶ「聴き方」を解説！～『人間関係がよくなる 誰からも信頼される 聴く技術』（宮城まり子：監修）ナツメ社より刊行 株式会社ナツメ社は、宮城まり子：監修『人間関係がよくなる 誰からも信頼される 聴く技術』を刊行しました。 職場、プライベートで必ず役立つ上手な聴き方！あなたは間違った...
「働き方改革」の全体像把握から現場の実践まで、これ1冊ですべてわかる～『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』（小岩 広宣：著）秀和システムより刊行 株式会社秀和システムは、小岩 広宣：著『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』を刊行しました。 「法改正のイメージを把握したい」「具体的な対応のポイン...
企業現場によくある9つの不正事例で内部統制を学ぶ！～『不正事例で基礎から学ぶ コーポレートガバナンス新時代の内部統制』（青野奈々子：著）第一法規より刊行 第一法規株式会社は、青野奈々子：著『不正事例で基礎から学ぶ コーポレートガバナンス新時代の内部統制』を2019年2月26日に発売いたします。 「不正防止」や「不正の発...
「認められたい」が破滅を招く！ パワハラ、隠蔽、過労死……不幸への転落を防ぐ画期的提言～『「承認欲求」の呪縛』（太田肇：著）新潮社より刊行 株式会社新潮社は、太田肇：著『「承認欲求」の呪縛』を刊行しました。 「認められたい」が破滅を招く！ パワハラ、隠蔽、過労死……不幸への転落を防ぐ画期的提言。 SNS...
実例をもとにした解決方法を解説～『パワハラ管理職 指導できない管理職 人事が直面する職場トラブル～ハラスメント個別対応実例集～』（樋口ユミ：著）第一法規より刊行 第一法規株式会社は、樋口ユミ：著『パワハラ管理職 指導できない管理職 人事が直面する職場トラブル～ハラスメント個別対応実例集～』を刊行しました。 「研修を受けてもハ...
不祥事発生時の事実調査の方法や、民事刑事上の責任追及について、具体例や判例をもとに具体的に解説～『役員・従業員の不祥事対応の実務 調査・責任追及編』（尾崎恒康：監修・執筆）第一法規より刊行 第一法規株式会社は、尾崎恒康：監修・執筆『役員・従業員の不祥事対応の実務 調査・責任追及編』を刊行しました。 西村あさひ法律事務所の危機管理チームが説く、不祥事発生...
心に沁みるひと言で学ぶ“人を大切にする経営”の本質～『「いい会社」をつくった名経営者の言葉』（藤井正隆：著、坂本光司：監修）商業界より刊行 株式会社商業界は藤井正隆：著、坂本光司：監修『「いい会社」をつくった名経営者の言葉』を刊行しました。 無名の小さな会社の中にこそ、優れた経営者がいる。 そこには、自...
多くの大手企業で産業医を務める筆者が、延べ何万人の社員と面談してきた経験を元に、ストレスの処理・解決の実践を指南～『実践！ストレスマネージメント』（渡辺洋一郎：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、渡辺洋一郎：著『実践！ストレスマネージメント』を刊行しました。 多くの大手企業で産業医を務める筆者が、延べ何万人...
