当たり前だけど、ぜんぶできたらすごいこと～『リーダーとして論語のように生きるには』（車文宜・手計仁志：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 クロスメディア・パブリッシングは、車文宜・手計仁志：著『リーダーとして論語のように生きるには』を刊行しました。 今必要なのはAIよりも徳を備えたリーダーだ！ 『論語...
御社の社員に主体性をもたらす画期的戦略～『会社をどこから変えるか？』（ロジャー・コナーズ＆トム・スミス：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、ロジャー・コナーズ＆トム・スミス：著『会社をどこから変えるか？』を刊行しました。 「ニューヨーク・タイムズ」「ウォール・...
「組織の未来」は自分たちの手でつくる！～『“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ』（高橋 克徳：著）：実業之日本社より発刊 株式会社実業之日本社は、高橋 克徳：著「“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ」を刊行しました。 一緒に組織の未来を変えていきま...
優れたリーダーに共通する謙虚で驕らないリーダーシップ～『すごいヤツほど上手にブレる』（アル・ピタンパリ：著）TAC出版より発刊 TAC株式会社は、アル・ピタンパリ：著『すごいヤツほど上手にブレる』を刊行しました。 【世界のトップリーダーは、みなブレていた……?! 説得を受けいれるリーダーに...
リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム～『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』(日本郵便人材育成チーム：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、日本郵便人材育成チーム：著『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』を刊行しました。 ...
彼らはどのように未来を切り拓いていったのか？従来の史実では描かれてこなかった躍動感あふれるストーリーがここにある～『イノベーターたちの日本史』（米倉 誠一郎：著）東洋経済新報社より発刊 株式会社東洋経済新報社は、米倉 誠一郎：著『イノベーターたちの日本史』を刊行しました。 高島秋帆、大隈重信、笠井順八、三野村利左衛門、益田孝、岩崎弥太郎、高峰譲吉...
これからのリーダー・管理者のためのビジネスセンスを磨く25の習慣～『社長が“将来”役員にしたい人』(秋山 進：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、秋山 進：著『社長が“将来”役員にしたい人』を刊行しました。 これからのビジネス社会で使える人材とは？――本書を刊行す...
リーダーのあり方が、組織の風土をつくる～『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』(藤井義彦：著)：日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、藤井 義彦：著『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』を刊行しました。 この本...
ビジネスの現場で使える心理学～『リーダーのための経営心理学―人を動かし導く50の心の性質―』（藤田耕司：著）日本経済新聞出版社より発刊 2016年6月25日に日本経済新聞出版社より『リーダーのための経営心理学』を発刊いたしました。 本書では、「仕事ができるのに出世できない人に共通することは？」「褒めると...
「働かないおじさん」の給料が、なぜ高いのか？～『会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング』(本間 浩輔・中原 淳：著)：光文社より発刊 株式会社光文社（本社：東京都文京区、社長：丹下伸彦）は、本間 浩輔・中原 淳：著『会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング』を刊行しました。 ...
『オレがやる！「負けないリーダー」の仕事術-会社で自分らしく生きぬくミドルになれ！-』(長野 恭彦：著)～内なる声「自分軸」を言葉にすれば、必ず結果はついてくる！：生産性出版より発刊 生産性出版は、長野 恭彦：著『オレがやる！「負けないリーダー」の仕事術-会社で自分らしく生きぬくミドルになれ！-』を刊行しました。 苦境に喘ぐ会社には「オレがやる...
『12のリーダーシップ・ストーリー －課題は状況対応リーダーシップ(R)で乗り切れ』（網あづさ：著）生産性出版より発刊～自分を取り巻く様々な問題をリーダーシップという切り口で解決していく方法～ リーダーシップ研究大学およびCLS Japan本部を展開する株式会社AMI（本社：東京都杉並区、代表取締役：網 広正）は、「12のリーダーシップ・ストーリー －課題は状況...
『コスギの言葉』(小杉 俊哉:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊 ～出席も、レポートも、テストも単位もない、「奇跡のゼミ」 慶應義塾大学SFC・小杉俊哉ゼミの秘密に迫る～ インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&D（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井芹昌信）と、ビジネス書の出版を手がける株式会社クロスメディア・...
『職業としてのプロ経営者』（小杉 俊哉：著） クロスメディア・パブリッシングより発刊 ～プロフェッショナルマネジャー論 経営者への最短距離とは？～ インプレスグループでIT関連出版メディア事業、及びパートナー出版事業、デジタルメディア＆サービス事業を展開する株式会社インプレス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関...
『現場リーダーのための 部下が育つ組織をつくる技術』（喜島 忠典：著） 労務行政より発刊～知っているようで知らないOJT、コミュニケーション、 評価のコツがつかめる指南書～ 株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）では、現場リーダーのマネジメント力向上を支援するため『現場リーダーのための 部下が育つ組織をつくる技術』を...
『上司の9割は部下の成長に無関心「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』 (前川 孝雄：著)PHP研究所から刊行 ～忙しすぎて部下を育てる余裕なんてない――そんな状況を変える鍵とは？～ 人材育成・組織活性化コンサルティングを行う株式会社 FeelWorks（本社：東京都中央区）の代表取締役前川孝雄は、人が育つ現場づくりの指南書「上司の9割は部下の成長に無...
『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』 （井上 功：著）ダイヤモンド社から刊行 ～「誰が」「どうやれば」成功できるのか？～ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると...
『GEの口ぐせ』（安渕 聖司：著）PHP研究所より発刊 ～150ヵ国以上に事業拠点を持ち社員数は約30万人。世界最大規模の企業GE その仕事のやり方・考え方を凝縮した社内キーワード集～ 日本GE株式会社代表取締役でありGEキャピタル社長兼CEOの安渕聖司が、PHPビジネス新書「GEの口ぐせ」を上梓した。 1878年にトーマス・エジソンが創業して以来、世...
