男性の57.3％、女性の63.2％が有給休暇を取得することにためらいを感じている～子育て世代の年次有給休暇の取得意識『子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査』より：第一生命経済研究所 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、全国の20～59歳の男女1,400人に対して「子どもがいる正...
海外旅行保険契約企業向けに福利厚生支援を開始～ネットで健康相談のドクターズミー、AIUとサービス連携：サイバー・バズ 株式会社サイバー・バズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高村彰典、以下「当社」）が運営する医療・健康に携わる専門家が監修する総合ヘルスケアメディア「Doctors M...
WEBやマーケティングのスペシャリストの顧問サービス『ProShare（プロシェア）』7月6日開始：パソナキャリア 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、WEBやIT、マーケティング分野に精通...
「うちの会社はいくらもらえるの？」受給可能な助成金を複数選定。『助成金コーディネートサービス』をリリース：TRIPORT TRIPORT株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：岡本秀興）は、中小企業の資金繰りと経営課題の解決を目的とした『助成金コーディネートサービス』をリリースしたことをご報...
男性「ネームバリュー」女性「OB、OG」による会社選びで、就職活動に高い満足度。約半数が「プライベート優先の生活を送りたい」～『新社会人に対する仕事についてのアンケート調査』：アイリックコーポレーション そろそろ夏のボーナスが支給される頃。2016年入社の新入社員にとっては初めての楽しみな経験かと思います。しかし、入社から2ヵ月以上経過して、理想と現実のギャップに「5月病...
テンプホールディングス、グループブランドを新設『PERSOL（パーソル）』～グループの総合的なブランド認知の拡大を目指す。商号変更も視野に。 テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、6月30日開催の取締役会において、当社グループの総合的なブランド認知の拡大を目指し、グル...
「チケットレストラン タッチ」の顧客向けに福利厚生優待サービス｢Edenred Well-Being Club｣の提供を開始～福利厚生用電子食事カードのサービス拡充を図り、利用者ニーズに対応：バークレーヴァウチャーズ 仏Edenred (エデンレッド) の100％子会社で、福利厚生ソリューション「チケットレストラン (Ticket Restaurant(R))」の発行代行サービスを提供...
男性は40、50代でプライベートの悩み増、女性は30代がピーク～ライフステージに応じて働く人の悩みは男女間で相違：ピースマインド・イープ 従業員支援プログラム（以下、EAP※）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社は、毎年度のEAP利用者の相談傾向を集計・分析して「EAP白書」として発行しています。今...
健康経営を総合的に支援する「ウェルネス ワークスタイル」を提供開始～健診結果や生活習慣データを収集・分析するサービスを統合：伊藤忠テクノソリューションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、以下：CTC）は、従業員の健康に積極的に関与する健康経営を支援するソリューション「ウ...
キャレオグループの株式及び経営権を譲受～首都圏エリア・エンジニア部門の事業拡大：ランスタッド ランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック、以下、ランスタッド・ ホールディング）の日本法人である...
領収書の発行～保管までをデータ化する管理アプリ 「REGITAN」(レジタン) 7/11より無料配信開始～経理作業の効率化・コストダウンに：新日設機工 新日設機工株式会社(本社：群馬県沼田市、代表取締役：戸部 順仁)は、iOS・Android用アプリケーションとして、2016年7月11日に、紙の領収書を一切出さずに領収書...
2016年 夏季賞与、約6割の企業が「支給額は前年同等」と回答～591社の『2016年 夏季賞与』実態調査：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」上でサイトを利...
派遣社員のコミュニティ活動「アデコミュ」を開始～仕事や趣味を通じて会する場を提供し、派遣社員同士の交流を促進：アデコ 世界最大（*1）の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「...
2016年新社会人、51％が第1希望に就職。就職先の満足ポイント、「残業が少ない」。女性より男性が14ポイント高く～『2016年 新社会人の意識調査』：マクロミル 株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役 グローバルCEO：スコット・アーンスト、以下マクロミル）は、今年4月から働き始めた全国の新社会人（会社員・公務員）を対象...
札幌に新たなコンタクトセンターを開所～地方に新たな雇用とキャリアアップの場を提供、3年後には1000名の雇用を目指す：インテリジェンス ビジネスソリューションズ 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）は、2016年5月23日に、札幌第2コンタクトセンター...
障がい者雇用 組織活性度診断『NANAIRO(ナナイロ)診断』を提供開始！：障がい者雇用支援のNANAIRO 企業の障がい者雇用支援を手掛ける、株式会社NANAIRO(本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：白砂祐幸、株式会社セルムグループ・ホールディングスと株式会社アイエスエフネッ...
怒られたことがある部下の5人に1人が「1年以上」も感情を引きずる！離職者のうち57％が上司の怒り方次第で「離職を防げた」と回答～『怒りの感情が業務に及ぼす影響に関する調査』：日本アンガーマネジメント協会 怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の普及を行う、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会（所在地：東京都港区、代表理事：安藤俊介）は...
産休・育休復帰後の働き方、時短勤務は19％で少数派。仕事への満足度が高いのは「フルタイム勤務者」よりも「時短勤務者」～『産休・育休後の復職（ワーキングマザー）に関する調査』：マクロミル この4月に育休・産休から復帰した女性も多いのではないでしょうか。子どもを持ちながら働くのは大変なことも多いもの。「女性が輝く社会」が標榜されている中、果たしてワーキングマ...
「働き方変革2016」働き方変革に取り組む企業は1年で約1割増、3社に1社が取り組む～女性活躍推進への見方は女性の方が厳しい：『働き方に関する調査』NTTデータ経営研究所 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐々木 康志) はNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区...
二時間単位から海外経験が豊富なビジネスエキスパートを顧問として派遣～シニアを活用した海外事業のスポットコンサルティングサービス「G-advisors」スタート：サイエスト サイエスト株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：塚崎 義直、以下 当社)は、二時間単位から海外経験が豊富なビジネスエキスパートを顧問として派遣する「G-advise...
