朝日新聞社、IGSとグローバル人材育成分野で業務提携 学生の評価、成長支援、企業とのマッチングサービス「GROW」を展開 株式会社朝日新聞社（代表取締役社長・渡辺雅隆）は、教育ベンチャーのInstitution for a Global Society株式会社（代表取締役社長・福原正大、以下...
みずほ情報総研、「ジョブ型・メンバーシップ型に関する労働者の意識調査」 ～仕事への満足は「ジョブ（職種）型」が最も高く、 人事担当者は「ジョブ（職種）型」人材の採用を重視～ みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、社長：西澤 順一）は、2015年2月および4月に、大卒正社員の労働者1,030人と、企業の人事担当者429人を対象に、「ジョ...
アイマムとエージェンシーワンが業務提携 「組織開発ブランドマネジメント」サービスを6月に開始 組織変革研修と広報の一体型サービスで企業ブランド確立を支援 組織や営業変革の研修を提供する株式会社アイマム(本社：東京都港区、代表取締役社長：嶋谷 光洋、以下、アイマム)と広報PR・ブランド構築支援の株式会社AGENCY ONE(...
S-FIT、新卒向けインターンシップ 『アクセル』 第二章が開催！ ～ 無人島研修コンサルタントとの共同プログラム ～ 株式会社S-FIT（代表取締役社長：紫原友規、本社：東京都港区）は、全国の大学生を対象にインターンシッププログラム『アクセル』を8月21日より実施致します。 『アクセル...
パソナ、“若者のキャリア形成”に特化した教育サービスを提供する 社内ベンチャー「株式会社ヒューマンインキュベーション」が営業開始 若者のキャリア形成サービスを提供する株式会社ヒューマンインキュベーション（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 土田 浩子）は、学校法人等での「キャリア教育研修」や、若者...
リンクアンドモチベーション、『2015年度 新入社員モチベーション調査』 「居心地のよい安定した環境で、無理せず働きたい」新入社員 受け入れの鍵は、ギャップの「見える化」と、相互の「チューニング力強化」 経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部、本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、以下LM）の研究機関『モチベーションエンジニアリング研究所』は、2...
ヒップスターゲート、焚火理論効果でリーダーシップを強化する 合宿型研修サービスを販売開始 人材育成や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都港区）は、「リーダーシップ強化集中合宿‐ＴＡ･ＫＩ･ＢＩ‐」について...
シルクロードテクノロジー、『2015年はここに注目！タレントマネジメントに おけるトップ10のトレンド』調査レポートを発表 タレントマネジメントシステムを手掛ける、株式会社シルクロードテクノロジー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長石橋愼一郎）は、約1,000名の人事部門の方に対しタレントマネ...
人材ビジネスコンプライアンス推進協議会、第11回「派遣検定」開催 ～派遣検定（労働者派遣契約責任者検定）は、コンプライアンスレベルを測る 人材ビジネス業界唯一の資格試験です～ 特定非営利活動法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会（所在地：東京都新宿区 理事長：外井浩志）は、人材ビジネスに従事するビジネスパーソンのコンプライアンス向上を目的...
あしぎん総合研究所、平成27年度「新入社員意識調査」 ～出世を望む新入社員は減少。進む男性の“草食化”～ あしぎん総合研究所は、あしぎん新入社員セミナー受講生、新入社員向け出張研修受講生641名を対象に、「新入社員意識調査」を行いました。 ＜ポイント＞ ◇新卒者の訪問...
『世界を動かすエリートはなぜ、この「フレームワーク」を使うのか？』 （原田武夫：著）～日本企業の現場に足りないものは先を見通すスキル。 日本外交を飛び出しグローバルに活躍する著者が思考法を伝授～ 「テロ」「為替」「デフォルト」「感染症の大流行」など、多くのリスクがすさまじいスピードで私たちを取り囲んでいます。「今日は昨日と同じ。明日も今日と同じ」ではなく、「今日は...
ネオキャリア、『世界を動かすアブローダーズ～日本を飛び出し、 海外で活躍するビジネスパーソンたち～』（西澤亮一：監修）出版 ～「海外に挑戦したい」とお考えの方は必読！～ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下、ネオキャリア）は、書籍『世界を動かすアブローダーズ～日本を飛び出し、海外で活躍するビジネスパーソンた...
パソナ、『女性リーダーに関する調査2015』 ～主任クラス以上の女性1,000名の仕事・キャリア意識を調査～ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で、人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、主任クラス以上の役職に就いている20...
ヒップスターゲート、2015年度新入社員労働に関する意識調査結果を発表 ～講師報告書分析では昨年と同様「強み＝素直で真面目」「弱み＝発信力」～ 真面目に楽しい研修を手掛ける株式会社ヒップスターゲートは、2015年度の新入社員に対して、労働に関する意識調査を実施しました。これは、新人・若手社員を対象とする人材育成の...
UTホールディングス、経済産業省が実施する 『多様な「人活」支援サービス創出事業』を製造派遣業界で初めて受託 ～UTグループの人材活用スキーム「社会人インターンシップ制度」を活用～ UTホールディングス株式会社は、スキルと経験を持つ社会人が成長分野で活躍 するために必要な教育・マッチングを一体的に行うプログラムの開発・実証事業である「多様な『人活』支...
「教師の学びを科学する データから見える若手の育成と熟達のモデル」 （中原 淳：監修、脇本健弘・町支大祐：著） ～教師の大量退職・採用時代において、若手教師をどのように育てるか～ 株式会社北大路書房は、脇本健弘・町支大祐：著『教師の学びを科学する データから見える若手の育成と熟達のモデル』を刊行しました。 若年化が進む横浜市公立学校の教師、初任者...
マイナビ、『2015年マイナビ新入社員意識調査』を発表 ～2015年度の新入社員は、「社会人生活への期待」が4年連続減少 調査開始以来初めて「仕事よりもプライベート優先」が5割を超える～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：中川信行）は、2015年4月入社の新入社員を対象とした『2015年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調...
インテリジェンスHITO総合研究所・転職サービス「DODA」 75.6%の女性が「管理職になりたくない」 管理職への意識調査を発表 はたらく女性を4タイプに分類、管理職になりたい／なりたくない理由 「働く人」と「組織」に関する研究機関「株式会社インテリジェンスHITO総合研究所」（本社：東京都千代田区、社長執行役員：渋谷 和久）と、株式会社インテリジェンス（本社：東...
フォーラムエイト、北都銀行・フィデア情報システムズ・日本テクノスと業務提携。秋田県で先端ソフトウェア開発 ・IT人材育成を展開 ～秋田県知事来社、同県との協力関係を合意～ 株式会社フォーラムエイト(東京都港区港南2-15-1 代表取締役社長 伊藤裕二) は、先端ソフトウェア開発 ・IT人材の育成における秋田県でのプロジェクト展開において、2...
ディップ、「はたらこねっと」派遣会社の研修制度に関するアンケート ～76％が派遣会社のスキルアップ研修・セミナーを「役に立った」と回答 しかし22％が「実務で使わず忘れてしまう」など活かすことができず～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーア...
