人材育成教育支援のサートプロ、社内検定によるスキル可視化・能力評価制度の 構築コンサルティングを開始 ～企業内人材育成推進助成金を活用し社内人材育成制度を再構築を支援～ 昨年来よりアベノミクス効果による景気の回復感から企業の本業における投資が徐々に増え、全体的な景気の押し上げがつづく中、次への大胆な展開を考える企業が増えています。 その...
TREE、企業の共創的価値向上（CSV）と事業機会創出のための サステナビリティ研修を開始 環境映像インターネットメディア*「Green TV JAPAN」を運営する株式会社TREE（本社：横浜市 代表・水野雅弘）は、企業の共創的価値向上（CSV）と事業機会の創...
日本ワーキング・ホリデー協会、『2015年度ワーホリ人気職業ランキング発表』 新しい自分と出会う仕事に就こう！～トップ3に意外な職業がランクイン!?～ ワーキング・ホリデー制度を支援し、促進している非営利団体 一般社団法人日本ワーキング・ホリデー協会（JAWHM）（本社：東京都新宿区、理事長：池口 洲、以下「当協会」）は...
矢野経済研究所、「企業向け研修サービス市場に関する調査結果2015」 ～新人研修、マイナンバー制度関連研修に需要拡大～ 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 【調査結果サマリー】 ◆2014年度の企業向け研修サービス市場規模は前年度...
アイエスエフ、「アイエスエフネットライフ佐賀」が佐賀県第1号の 生活困窮者就労訓練事業所として認定 ～生活困窮者の自立の段階にあわせて、就労の場を支援付きで提供～ アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）のグループ企業である株式会社アイエスエフネットライフ佐賀（本社：佐賀県佐賀市、代表取締役：杉岡和彦）は、7月3日付で、佐賀県内...
アルー、育成のための研修がやりっぱなし！約4割研修内容を実践していない ～入社2、3年目社員の意識調査から見えた「配属後の職場育成の実態」の調査結果を発表～ グローバル人材育成、研修、組織人事コンサルティングを手掛ける、アルー株式会社（所在地：東京都千代田区/代表取締役：落合文四郎）は、入社2,3年目社員の意識調査から見えてき...
メディア・シェイカーズ、M1・F1総研「仕事で必要なスキル」調査 今後身につけていきたいのは観察、分類、コミュニケーション領域のスキル 株式会社メディア・シェイカーズ M1・F1総研(R)では、全国の20代～40代の働き盛りのビジネスパーソン2,084名を対象に、「仕事に必要なスキル」や「仕事がデキる人が...
インテリジェンス、イベント＆コミュニティスペース「dots.」8月1日オープン ～イベント・勉強会開催者に無料提供 エンジニアが自由に繋がり、新たなきっかけが産まれる場に～ エンジニアのためのIT勉強会・セミナー情報サイト「dots.」（ドッツ）を運営する株式会社インテリ ジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は...
第一生命経済研究所、『企業内の障害者に対する理解促進の取り組み』 ～多くの企業が、障害のある従業員に対する他の従業員の理解・配慮を促すことが重要と考えているが、そのための取り組みは行っていない～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、従業員数100人以上の上場企業に対して障害者雇用に関するアン...
ジェック、『2015年 新入社員「企業人としての意識」調査報告』 ～「貢献・報酬の意識」「組織活動の意識」の点数はやや改善 「職業人の意識」「自己実現の意識」の点数は引き続き減少～ 本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。設...
ウェーバー・シャンドウィック、「女性CEOのレピュテーション調査」 ～女性CEOの付加価値は、CEO職を希望する女性管理職を増加させる～ 世界81カ国でPRコンサルティングを提供するウェーバー・シャンドウィックはKRCリサーチ社と共同で実施した調査報告書「女性CEOのレピュテーション調査～相違点と類似点～（...
保健同人社、管理職・新入社員の「2014年度理想の上司イメージ番付」発表 ～管理職・新入社員ともに「面倒見がよい」上司が横綱に番付！～ 株式会社保健同人社(本社：東京都千代田区)は、2014年度の管理職および新入社員を対象に「理想の上司イメージ」を尋ねる調査を実施いたしました。アンケートの集計結果を番付形...
日本マンパワー、『新入社員意識調査2015』を発表 ～入社直後の新入社員約10,000人の実態が明らかに！～ 会社選びの基準、内的キャリアから外的キャリアを重視する傾向へ 株式会社日本マンパワーはこの度、2015年4月入社の新入社員約10,000人を対象に、意識調査を行いました。この調査により新入社員が抱えている不安や企業を選んだ理由などが...
TOEIC(R) Speaking&Writingの受験者数が大幅に増加 『TOEIC(R)プログラムDATA & ANALYSIS 2014』まとまる ～国際ビジネスコミュニケーション協会～ 日本でTOEIC(R)プログラムを実施・運営する、国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地：東京都千代田区永田町、理事長：室伏 貴之)では、毎年、前年度のT...
第一生命経済研究所、全国の大企業・中小企業勤務者1,440名に聞いた 『仕事をする上でのコミュニケーション能力の重要性の認識と自己評価』 ～読む・書く・話す・空気読む・プレゼンテーション能力など～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、全国に勤務する大企業・中小企業勤務者1,440名を対象に職場...
『ラーニング・ファシリテーションの基本～参加者中心の学びを支援する理論と実践～』（ドナルド・マケイン、デボラ・デイビス・トビー：著） ヒューマンバリューより刊行～ATDグローバル・ベーシック・シリーズ8冊目～ 株式会社ヒューマンバリュー（フロントオフィス：東京都千代田区、代表取締役：兼清俊光）は、ATDグローバル・ベーシック・シリーズの8冊目として、6月26日に『ラーニング・フ...
労務行政、“介護離職”を防ぐ人事担当者のためのガイドブック 『これから始める 仕事と介護の両立支援』（労務行政研究所：編） 株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）は、急速な高齢化による“大介護時代”の到来、働きながら介護を行う“ワーキングケアラー”の大幅な増加が予見さ...
インテリジェンス、転職サービス「DODA」「“未来を変える”プロジェクト」が ユーザー参加型のメディア・コミュニティとしてリニューアル ～プロジェクト賛同者とコンテンツをつくり、発信する仕組みを強化～ 総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA」は、ビジネスパーソンに“未来を変え...
ユニバーサルデザインの（株）ミライロ、結婚式場等に向け LGBT（性的マイノリティ）に対応するマナー研修をスタート ユニバーサルデザインのコンサルティングファームである株式会社ミライロ（本社：大阪府大阪市 代表取締役社長：垣内 俊哉）は、LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トラ...
イー･エフ・エデュケーション・ファースト、 「留学経験者（大学生）のキャリアに対する意識調査」を実施 －留学前と留学後ではキャリアに対する考え方が変化 － グローバルに教育事業を展開し、今年で設立50周年を迎えたイー･エフ・エデュケーション・ファーストの日本法人、イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社(本...
