インテリジェンス、イベント＆コミュニティスペース「dots.」8月1日オープン ～イベント・勉強会開催者に無料提供 エンジニアが自由に繋がり、新たなきっかけが産まれる場に～ エンジニアのためのIT勉強会・セミナー情報サイト「dots.」（ドッツ）を運営する株式会社インテリ ジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は...
第一生命経済研究所、『企業内の障害者に対する理解促進の取り組み』 ～多くの企業が、障害のある従業員に対する他の従業員の理解・配慮を促すことが重要と考えているが、そのための取り組みは行っていない～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、従業員数100人以上の上場企業に対して障害者雇用に関するアン...
ジェック、『2015年 新入社員「企業人としての意識」調査報告』 ～「貢献・報酬の意識」「組織活動の意識」の点数はやや改善 「職業人の意識」「自己実現の意識」の点数は引き続き減少～ 本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。設...
ウェーバー・シャンドウィック、「女性CEOのレピュテーション調査」 ～女性CEOの付加価値は、CEO職を希望する女性管理職を増加させる～ 世界81カ国でPRコンサルティングを提供するウェーバー・シャンドウィックはKRCリサーチ社と共同で実施した調査報告書「女性CEOのレピュテーション調査～相違点と類似点～（...
保健同人社、管理職・新入社員の「2014年度理想の上司イメージ番付」発表 ～管理職・新入社員ともに「面倒見がよい」上司が横綱に番付！～ 株式会社保健同人社(本社：東京都千代田区)は、2014年度の管理職および新入社員を対象に「理想の上司イメージ」を尋ねる調査を実施いたしました。アンケートの集計結果を番付形...
日本マンパワー、『新入社員意識調査2015』を発表 ～入社直後の新入社員約10,000人の実態が明らかに！～ 会社選びの基準、内的キャリアから外的キャリアを重視する傾向へ 株式会社日本マンパワーはこの度、2015年4月入社の新入社員約10,000人を対象に、意識調査を行いました。この調査により新入社員が抱えている不安や企業を選んだ理由などが...
TOEIC(R) Speaking&Writingの受験者数が大幅に増加 『TOEIC(R)プログラムDATA & ANALYSIS 2014』まとまる ～国際ビジネスコミュニケーション協会～ 日本でTOEIC(R)プログラムを実施・運営する、国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地：東京都千代田区永田町、理事長：室伏 貴之)では、毎年、前年度のT...
第一生命経済研究所、全国の大企業・中小企業勤務者1,440名に聞いた 『仕事をする上でのコミュニケーション能力の重要性の認識と自己評価』 ～読む・書く・話す・空気読む・プレゼンテーション能力など～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、全国に勤務する大企業・中小企業勤務者1,440名を対象に職場...
『ラーニング・ファシリテーションの基本～参加者中心の学びを支援する理論と実践～』（ドナルド・マケイン、デボラ・デイビス・トビー：著） ヒューマンバリューより刊行～ATDグローバル・ベーシック・シリーズ8冊目～ 株式会社ヒューマンバリュー（フロントオフィス：東京都千代田区、代表取締役：兼清俊光）は、ATDグローバル・ベーシック・シリーズの8冊目として、6月26日に『ラーニング・フ...
労務行政、“介護離職”を防ぐ人事担当者のためのガイドブック 『これから始める 仕事と介護の両立支援』（労務行政研究所：編） 株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）は、急速な高齢化による“大介護時代”の到来、働きながら介護を行う“ワーキングケアラー”の大幅な増加が予見さ...
インテリジェンス、転職サービス「DODA」「“未来を変える”プロジェクト」が ユーザー参加型のメディア・コミュニティとしてリニューアル ～プロジェクト賛同者とコンテンツをつくり、発信する仕組みを強化～ 総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA」は、ビジネスパーソンに“未来を変え...
ユニバーサルデザインの（株）ミライロ、結婚式場等に向け LGBT（性的マイノリティ）に対応するマナー研修をスタート ユニバーサルデザインのコンサルティングファームである株式会社ミライロ（本社：大阪府大阪市 代表取締役社長：垣内 俊哉）は、LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トラ...
イー･エフ・エデュケーション・ファースト、 「留学経験者（大学生）のキャリアに対する意識調査」を実施 －留学前と留学後ではキャリアに対する考え方が変化 － グローバルに教育事業を展開し、今年で設立50周年を迎えたイー･エフ・エデュケーション・ファーストの日本法人、イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社(本...
朝日新聞社、IGSとグローバル人材育成分野で業務提携 学生の評価、成長支援、企業とのマッチングサービス「GROW」を展開 株式会社朝日新聞社（代表取締役社長・渡辺雅隆）は、教育ベンチャーのInstitution for a Global Society株式会社（代表取締役社長・福原正大、以下...
みずほ情報総研、「ジョブ型・メンバーシップ型に関する労働者の意識調査」 ～仕事への満足は「ジョブ（職種）型」が最も高く、 人事担当者は「ジョブ（職種）型」人材の採用を重視～ みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、社長：西澤 順一）は、2015年2月および4月に、大卒正社員の労働者1,030人と、企業の人事担当者429人を対象に、「ジョ...
アイマムとエージェンシーワンが業務提携 「組織開発ブランドマネジメント」サービスを6月に開始 組織変革研修と広報の一体型サービスで企業ブランド確立を支援 組織や営業変革の研修を提供する株式会社アイマム(本社：東京都港区、代表取締役社長：嶋谷 光洋、以下、アイマム)と広報PR・ブランド構築支援の株式会社AGENCY ONE(...
S-FIT、新卒向けインターンシップ 『アクセル』 第二章が開催！ ～ 無人島研修コンサルタントとの共同プログラム ～ 株式会社S-FIT（代表取締役社長：紫原友規、本社：東京都港区）は、全国の大学生を対象にインターンシッププログラム『アクセル』を8月21日より実施致します。 『アクセル...
パソナ、“若者のキャリア形成”に特化した教育サービスを提供する 社内ベンチャー「株式会社ヒューマンインキュベーション」が営業開始 若者のキャリア形成サービスを提供する株式会社ヒューマンインキュベーション（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 土田 浩子）は、学校法人等での「キャリア教育研修」や、若者...
リンクアンドモチベーション、『2015年度 新入社員モチベーション調査』 「居心地のよい安定した環境で、無理せず働きたい」新入社員 受け入れの鍵は、ギャップの「見える化」と、相互の「チューニング力強化」 経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部、本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、以下LM）の研究機関『モチベーションエンジニアリング研究所』は、2...
ヒップスターゲート、焚火理論効果でリーダーシップを強化する 合宿型研修サービスを販売開始 人材育成や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都港区）は、「リーダーシップ強化集中合宿‐ＴＡ･ＫＩ･ＢＩ‐」について...
