ヒューマンアカデミー、保育施設事業者向け教育プログラム（現役の保育士 対象）を開発・販売～キャリアに応じた研修内容で、長期のキャリア形成をバックアップし、離職防止、人材の確保・定着を促す～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、教育事業を運営するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本 成正）は、保育所で働く現役の保育士...
キャプラン、「グローバルおもてなしマイスター認定資格制度」4月開始 ～インバウンド対応の強化 “接客スキルを可視化”してスキルアップ～ キャプラン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 森本宏一）は、訪日外国籍観光客などの接客に携わる企業の従業員を対象に、接遇、語学、異文化理解の3つの側面から接客スキ...
IBS、ポリゴンと共同開発ではたらく人のストレス対策サービス開始 メンタルトレーナー田中ウルヴェ 京氏監修～ストレスチェックとストレスコーピングで自身のストレスを認知、対処力を身に着ける～ 株式会社ポリゴン（本社：東京都港区、代表取締役：田中ウルヴェ 京）と、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役 兼 社長執行役員...
日本能率協会、人事部門・部員の事業貢献に求められる能力・専門性・活動を明らかにする「HRコンピテンシー調査」結果～グローバル規模の調査による人事部員に求める「2106HRコンピテンシー」モデルを発表～ 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：山口範雄）は、米国The Ross School of Business at the University of Michiga...
リクルートマネジメントソリューションズ、育休明けの女性を支援 女性社員本人と上司を対象とした公開型研修をリリース 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本 英宏）は、育児休職明けの女性社員とその上司を支援することを目的に、3時間の研修...
シュビキ、改正派遣法対応 教育プラン策定支援を定額制 eラーニング「BISCUE LS」で開始～・1,200超のレディメイドコースを組み合わせた、派遣会社ごとの教育プランを提案～ 株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：首尾木義人）は、1月20日から改正派遣法で義務付けられた、段階的・体系的な教育プランの策定を支援するサービスを見放題...
レジェンダ・コーポレーション、「面接官トレーニング on Quipper」をバージョンアップ ～17新卒採用市場に合わせ『動機形成』強化へ～ 人事BPR・BPO（採用・人事・労務・システム）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：藤波 達雄、以下レジェンダ）は、企業の採用面接...
日本マンパワー、『シニアプロ紹介』サービスを開始 ～“シニアの専門スキル”と“企業の人材ニーズ”をつなぐ～ 企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、「ミドル・シニア層のプロフェッショナル人材」と「様々な経営...
IBS、「POS+ beacon（ポスタスビーコン）」サービス開始 ～イベント来場者の行動記録・分析が可能に 「DODA転職フェア」にて導入開始、1回2万人の来場者にも対応～ 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役 兼 社長執行役員 ：長井 利仁、以下「IBS」）は、位置情報を活用したマーケティングシ...
リクルートマネジメントソリューションズ、認定NPO法人カタリバと「カタリ場研修」の共同開発を発表 ～社会貢献と人材育成の同時実現を目指すプログラム～ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、認定特定非営利活動法人カタリバ（本部：東京都杉...
アルヴァスデザイン、『民間企業管理職アンケート調査結果』 ～民間企業管理職の90.4％がマネジメントの定義を『人を育てること』と回答。それに対してマネジメントで悩んでいることは？～ 株式会社アルヴァスデザイン（所在地：東京都品川区 代表取締役：高橋 研）は、民間企業に勤務する管理職（311名）を対象に、マネジメントに対する意識調査を行いました。 （実...
第一生命経済研究所、『子育て世代の特別休暇制度に対する意識・実態』 導入割合が高い制度は「病気休暇」39.3％、「リフレッシュ休暇」28.1％ ～子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査より～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、全国の20～59歳の男女1,400人に対して「子どもがいる正...
フロンティアチャレンジ、2018年の法定雇用率算定基礎見直しに伴い、 精神障がい者の雇用拡大のための支援充実へ ～定着・戦力化のためのワンストップサービス開始～ 総合人材サービスのテンプグループで、障がい者雇用支援事業を手掛ける株式会社フロンティアチャレンジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：原野司郎） は、2018年以降の精神障...
ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン、サービス業に特化した研修サービス『グローイング・アカデミー』海外初進出！バンコク校開校 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:有本均、以下 H&G JAPAN)の運営する『グローイング・アカデミー』は、日本初の飲...
日本メンター協会 × テンプスタッフラーニング メンター制度の効果的な運用支援ツールを開発 人材育成・女性活躍推進など効果の高いメンタリングの運用をサポート メンタリングの普及活動を行う日本メンター協会（所在地：東京都港区、会長：大澤邦雄）と、総合人材サービスのテンプグループで社員研修・人材育成支援を手掛けるテンプスタッフラー...
西友、認定NPO法人 育て上げネットを継続助成 低所得世帯のニートの若者を「西友パック」で就労支援 ～過去2年で28名が「西友パック」を利用、うち21名が就労達成～ 合同会社西友は、2015年度の「社会貢献活動助成プログラム」の一環として、認定特定非営利活動法人（認定NPO法人）育て上げネット（東京都立川市、理事長 工藤 啓、以下育て...
人材ビジネスコンプライアンス推進協議会、第12回「派遣検定」 受験申込受付開始 ～法改正後、初の開催！～ 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会（CPC）は、平成27年12月1日（火）より第12回派遣検定の受験申込の受付を開始いたしました。 今回の検定試験は、平成27年9月...
プロシーズ、派遣法改正、キャリア教育義務化に対応した オンライン学習サービス「派遣の学校」をリリース ～業界特有の教育にも対応できるオリジナル講座搭載も可能～ 『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、2015年12月1日よりオンライン教育メニューとキャリ...
トーマツ イノベーション、社員の強み・弱みを可視化する ビジネス力診断サービス「Biz SCORE」を2016年2月より提供開始 ～第一弾はビジネス基礎力を網羅した「Biz SCORE Basic」～ トーマツ イノベーション株式会社は2016年2月より、ビジネスパーソンの知識・スキルを診断する法人向けの新サービス「Biz SCORE（ビズスコア）」の提供を開始します。...
21世紀職業財団、『若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究』 ～均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査 男性管理職の33.8％が「女性の幸せは仕事より結婚や出産にあると思う」～ 公益財団法人21世紀職業財団（会長 岩田喜美枝）は、「若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究」を実施し、その結果をとりまとめましたので、公表します。 この調査...
