株式会社もしも、「10-30代の出産未経験女性の働き方意識調査」 ～“出産後の働き方に備えあり“と女性の3割が回答～ インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営する株式会社もしも（本社：東京都新宿区、代表取締役：実藤裕史）は、インターネットで収益をあげる働き...
リクルートテクノロジーズ、ITエンジニア530名に聞くモチベーション管理事情 ～求める環境は男女に大きな差・モチベーション低下のオススメ対処法とは？～ IT・ネットマーケティングテクノロジーの開発を行う株式会社リクルートテクノロジーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中尾隆一郎、以下：リクルートテクノロジーズ）は2...
オフィスたはら、【地域課題解決型プログラム】新サービス発売 株式会社オフィスたはら（本社：東京都千代田区）は、課題解決力・リーダーシップ・チームマネジメント力などを地域の課題解決を考察するプロセスで養う新サービス「地域課題解決型プ...
インテリジェンス、宮城県東松島市にて就職支援事業を2期連続で実施 被災求職者50名を雇用 研修や企業での就業体験を通して正社員就業をサポート 求人情報サービス「an」、転職サービス「DODA」などを手がける、総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は...
インテリジェンス、「全100職種 仕事満足度ランキング2015」（DODA調べ） ～1位「運用（ファンドマネジャー／ディーラー／アナリスト）」、 2位「ブライダルコーディネーター」、3位「コンサルタント」～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」 は、22～59歳のビジネスパーソン5,...
マイナビ、『2015年マイナビ新入社員意識調査 ～3カ月後の現状～』を発表 ～新入社員の約9割が「この会社に入社してよかった」と回答 社会人生活が「想像よりも厳しくなかった」35.6％と前年より増加～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年4月入社の新入社員を対象とした「2015年マイナビ新入社員 意識調査 ～3カ月後の現状～」...
パソナテック、地方在住の学生にクラウドソーシングでお仕事体験 「Job-Hub Students」9月より開始 株式会社パソナテック（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 吉永隆一、）は、クラウドソーシングサービス「Job-Hub」を通じて、地方在住の学生に都心の仕事をクラウドソー...
ベネッセとインテリジェンスの合弁会社 ベネッセi-キャリアが 新卒者向け就職支援事業を10月より開始 ～「DODA新卒エージェント」サービスで新たな事業展開をスタート～ 株式会社ベネッセホールディングス（本社：岡山県岡山市、代表取締役会長兼社長：原田泳幸、以下ベネッセ）と株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行...
NET、東芝OAコンサルタント「芝大門塾(R)」と客観的に能力向上を測るための 「パーソナル・アジェンダ【人財分析個人カルテ】」連携を開始 ～企業の人財育成にビッグデータを活用した科学的な新サービス～ スキル・コンピテンシーアセスメント、研修・人財コンサル専門の教育サービスベンチャー・株式会社ネクストエデュケーションシンクは、株式会社東芝オー・エー・コンサルタント（本社...
ネオキャリア、スマ留 × 転職エージェントneo「語学留学応援キャンペーン」 “転留“が流行？！転職すると有給休暇消化期間に格安で短期語学留学へ行ける！ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）が運営する転職支援サービス「転職エージェントneo」と、株式会社リアブロード（本社：東...
人材育成教育支援のサートプロ、社内検定によるスキル可視化・能力評価制度の 構築コンサルティングを開始 ～企業内人材育成推進助成金を活用し社内人材育成制度を再構築を支援～ 昨年来よりアベノミクス効果による景気の回復感から企業の本業における投資が徐々に増え、全体的な景気の押し上げがつづく中、次への大胆な展開を考える企業が増えています。 その...
TREE、企業の共創的価値向上（CSV）と事業機会創出のための サステナビリティ研修を開始 環境映像インターネットメディア*「Green TV JAPAN」を運営する株式会社TREE（本社：横浜市 代表・水野雅弘）は、企業の共創的価値向上（CSV）と事業機会の創...
日本ワーキング・ホリデー協会、『2015年度ワーホリ人気職業ランキング発表』 新しい自分と出会う仕事に就こう！～トップ3に意外な職業がランクイン!?～ ワーキング・ホリデー制度を支援し、促進している非営利団体 一般社団法人日本ワーキング・ホリデー協会（JAWHM）（本社：東京都新宿区、理事長：池口 洲、以下「当協会」）は...
矢野経済研究所、「企業向け研修サービス市場に関する調査結果2015」 ～新人研修、マイナンバー制度関連研修に需要拡大～ 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 【調査結果サマリー】 ◆2014年度の企業向け研修サービス市場規模は前年度...
アイエスエフ、「アイエスエフネットライフ佐賀」が佐賀県第1号の 生活困窮者就労訓練事業所として認定 ～生活困窮者の自立の段階にあわせて、就労の場を支援付きで提供～ アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）のグループ企業である株式会社アイエスエフネットライフ佐賀（本社：佐賀県佐賀市、代表取締役：杉岡和彦）は、7月3日付で、佐賀県内...
アルー、育成のための研修がやりっぱなし！約4割研修内容を実践していない ～入社2、3年目社員の意識調査から見えた「配属後の職場育成の実態」の調査結果を発表～ グローバル人材育成、研修、組織人事コンサルティングを手掛ける、アルー株式会社（所在地：東京都千代田区/代表取締役：落合文四郎）は、入社2,3年目社員の意識調査から見えてき...
メディア・シェイカーズ、M1・F1総研「仕事で必要なスキル」調査 今後身につけていきたいのは観察、分類、コミュニケーション領域のスキル 株式会社メディア・シェイカーズ M1・F1総研(R)では、全国の20代～40代の働き盛りのビジネスパーソン2,084名を対象に、「仕事に必要なスキル」や「仕事がデキる人が...
インテリジェンス、イベント＆コミュニティスペース「dots.」8月1日オープン ～イベント・勉強会開催者に無料提供 エンジニアが自由に繋がり、新たなきっかけが産まれる場に～ エンジニアのためのIT勉強会・セミナー情報サイト「dots.」（ドッツ）を運営する株式会社インテリ ジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は...
第一生命経済研究所、『企業内の障害者に対する理解促進の取り組み』 ～多くの企業が、障害のある従業員に対する他の従業員の理解・配慮を促すことが重要と考えているが、そのための取り組みは行っていない～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、従業員数100人以上の上場企業に対して障害者雇用に関するアン...
ジェック、『2015年 新入社員「企業人としての意識」調査報告』 ～「貢献・報酬の意識」「組織活動の意識」の点数はやや改善 「職業人の意識」「自己実現の意識」の点数は引き続き減少～ 本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。設...
