建築・設計業界で働くCADオペレーターのキャリアアップや復職を支援「Vectorworks育成派遣サービス」を首都圏エリアにて開始～需要の高まるデザイン性の高いCADツール操作習得を目指す：パーソルテンプスタッフ 総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下パーソルテン...
アートを活用した企業変革リーダー強化プログラム「変革リーダー・ラボ」の提供を開始～業種/業界横断のコラボレーション型プログラムにより変革推進力に直結する思考・行動を引き出す：シグマクシス 株式会社シグマクシス（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：倉重 英樹、コード番号：6088 東証マザーズ、以下 シグマクシス）は、企業内のリーダーの組織変革力向上を実...
女性のためのITスキル学習・就職マッチングサービス『キラキャリ』を開始～不足しているIT人材を育て、市場に供給：プロシーズ 『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、女性向けにHTML、CSS、JavaScript、We...
組織と個人の狭間で「究極の選択」！企業向け研修「アルティメットチョイス」が大幅リニューアル～難易度アップにより多くの人が楽しめる内容に。ゲーミフィケーションの仕組みを導入：カレイドソリューションズ カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区 代表取締役 高橋興史）は、「社会人に求められる心構え」を学ぶ企業向け研修「アルティメットチョイス」を2017年8月21日よ...
「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8％と過去最高の結果に～『2017年マイナビ新入社員意識調査～3ヵ月後の現状～』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年4月入社の新入社員を対象とした「2017年マイナビ新入社員意識調査 ～3ヵ月後の現状～」の...
福利厚生会員428万人を対象にシェアリングエコノミーサービスを開始～モノ・スキルマッチングアプリ「Worker’s Market」：ベネフィット・ワン 株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 白石徳生）は、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用する企業・団体会員428万人を対象に、モ...
人事の必須知識を無料動画で学べる、企業人事向け「ウェブセミナー」を新設～「人事制度設計」「女性活躍推進」など、11テーマ・32コース：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、人事・人材開発の必須知識を動画で学ぶことができる...
若手社員の半数「一時的に労働時間増えても挑戦したい」。若手の労働意識 二極化顕著に～イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2016年～2017年に入社した若手社員207名、上司・...
「築地クッキング」が提供する人事研修の新しいカタチ『チームビルディング・クッキング』プログラム～料理の体験を通じて、社員同士楽しみながら相互理解を深める：シェアプロ 株式会社シェアプロ（本社：東京都中央区築地、代表取締役会長：岸 伸久）が運営する、築地場外市場内インバウンド向け料理教室「築地クッキング」は、料理を通じた新たな企業研修プ...
派遣社員の「ラーナビリティ」を支援する取り組みを開始～第一弾としてマンパワーグループ・キャリア・カレッジの強化・拡充を発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、変化の激しい働く世界において派遣社員の長期...
2017年度の新入社員は「穴埋めドリル式思考」。可視化された課題に強く応用は苦手、育成の鍵は具体的な指導と動機付け～『2017年度新入社員労働に関する意識調査』：ヒップスターゲート 人材育成や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、2017年度の新入社員に対して、労働に関する意識調査を実...
働き方改革時代のマネジャー育成eラーニングツール「ハイ・アウトプットマネジャー」の提供を開始～限られた労働時間において高い成果を生み出す組織作りが可能に：ヒトラボジェイピー すべての働く人々と次世代の人材育成をサポートする株式会社ヒトラボジェイピー（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：永田稔、以下「ヒトラボ）は、働き方改革時代の新たなマネジャ...
営業実践型コンサルティングサービス「営業プロレス～30分一本勝負！～」をリリース～従来の集合型営業研修とは一線を画した、営業実践型コンサルティングサービス：ヒップスターゲート 人材育成や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、アナタの営業を徹底検証する実践型コンサルティングサービス...
働き方改革に求められる現場の生産性向上。新入社員に生産性向上を動機づける研修、企業向けに開始～PDCAサイクル実践で入社早期でのセルフマネジメント習得を目指す：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、若年社員層に対して生産性向上を動機づけるプログラム「手帳活用P...
社員教育を「いつでも、どこでも、何度でも」eラーニング6/1開始～定額制企業研修サービス『ベネアカデミー』：ベネフィット・ワン 株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 白石徳生）は、企業向け研修事業に参入し、「eラーニング」と「対面研修」が学び放題となる定額制企業研修サービ...
適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント～周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。競争を好まず、私生活重視の傾向：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）は、エン・ジャパンが提供する新人研修プログラムを受講した2017年度の新入社...
従業員や学生のSNS活用による炎上リスクを軽減～企業・団体向け研修プログラム「SNSリスクマネジメント検定」の提供を開始：SNSエキスパート協会 一般社団法人SNSエキスパート協会（本社：東京都中央区、代表理事：後藤 真理恵）は、従業員や学生のSNS活用による炎上リスク軽減を目的とした、企業・団体さま向けの研修プロ...
「エンプロイヤーブランド・コンサルティングサービス」提供を開始～客観的なデータを基盤に、「働きたい」と思われる企業へ魅力を向上させる：ランスタッド ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド）は、「エンプロイヤーブランド・コンサルティングサービス」の提供を5月24日より開始し...
ベンチャー企業の新任マネジャーのための、オンラインマネジメント研修「マネスタ」を6月より販売開始：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、新任マネジャーのためのオンラインマネジメント研修...
仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高となる62.4％に。調査を開始した2011年から約20pt増加～『2017年マイナビ新入社員意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年4月入社の新入社員を対象とした『2017年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査...
