2018年度の教育研修費用、従業員1人当たりの実績額は34,607円。4割強の企業でキャリア開発研修を実施～『2019年度（第43回）教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2019年度（第43回）教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976（昭和51）年より...
AI人材育成のための法人向けオンライン講座『SIGNATE Quest』の発売を開始：SIGNATE AI開発・運用、AI人材の育成・採用支援サービスを提供する株式会社SIGNATE（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齊藤 秀）は、法人向けAI人材育成オンライン講座『...
現場マネジャーのピープルマネジメント・メンバーマネジメント力を補い、人事・経営の的確な現場フォロー実現を支援～AI Cloud system「KAKEAI」リリース：KAKEAI 株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表：本田英貴）は、1on1や面談における現場マネジャーの力を、科学・テクノロジー・ナレッジシェアで補い、かつ人事・経営の的確な現...
新入社員の70％以上が「業務時間外は会社から関与されたくない」。働く価値観では「仕事環境の心地よさ」を重視～『イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2019』：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2018～2019年に入社した新入社員404名、新入社員の...
正しい座り方によって体への負荷を軽減、社内うつ発症リスクの低減を目指す～すべり座りを坐骨座りに変える『デスクワーク姿勢研修』を開始：日本姿勢予防医学協会 セルフケア事業を展開する「一般社団法人 日本姿勢予防医学協会(大阪市北区)」は2019年9月19日より、社内うつの予防として「デスクワーク姿勢研修」を企業向けに開始いたし...
成長企業の約5割が「次世代リーダーが育っていない」という課題に直面～『成長企業における人材・組織マネジメントに関する実態調査』：リクルートマネジメントソリューションズ 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、...
新入社員に期待するのは、コミュニケーション、素直さ、ビジネスマナー～管理者の「新入社員育成」に対する意識アンケート：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、企業の「人材育成」を支援する各種研修プログラムを開催しています。このたび、2019年5月～2019年7月に、小会の主...
貴社に代わって、外部メンターが新入社員を伴走支援～新入社員の定着を支援する3つのプログラムを提供開始：FeelWorks 人材育成コンサルティング事業を展開する株式会社FeelWorks（東京都中央区、代表取締役：前川孝雄）は、新入社員の定着を支援する３つのプログラムの提供を開始しました。 ...
社員のやる気を引き出し、エンゲージメントを高める組織の構築を支援～AIを取り入れたマネジメント研修『AIコーチングプラス』を共同開発：キャプラン キャプラン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石田正則）は、Wahl&Case株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ウォール・ケーシー・ジェームズ、以...
ケースドラマの視聴とディスカッションで身につける成功への鍵～日経DVD『働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント』（佐藤博樹：監修）を9月4日より発売：日経BPマーケティング 株式会社 日経BPマーケティングは、研修用教材の日経DVDから、佐藤博樹：監修『働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント』を9月4日より発売開始いたします。 ...
経営をゲームで体験できる研修ツール「パラダイス-ショートステイ-」をリリース：カレイドソリューションズ ビジネスゲームを使った研修内製化支援を行うカレイドソリューションズ株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史）は、短時間で実施できる企業研修向け経営シミュレーシ...
社員教育に効果的な動画講座を低価格で制作・配信～「動画制作・配信おまかせパック」を提供開始：KIYOラーニング 企業向けeラーニングプラットフォーム「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑）は、社員教育に効果...
動画で社内ノウハウを共有！～「ナレッジ共有SNS」機能を提供開始：KIYOラーニング 企業向けeラーニングプラットフォーム「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑）は、社員同士で知識...
働く場所やワークスタイルに合わせて、従業員にラーニングを提供する新製品を発表～トレーニングをシームレスにワークフローへ統合し、継続的な学習と能力開発を実現：コーナーストーン タレントマネジメントソフトウェアのグローバルリーダーであるコーナーストーンオンデマンド（NASDAQ: CSOD）（本社：米国カリフォルニア州、CEO：アダム・ミラー、以...
4社に1社が「自社研修はスマホで受講可能」～企業研修におけるスマートフォン活用についてのアンケート調査：デジタル・ナレッジ 導入実績1500超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明）が運営するeラーニング戦略研究所は、...
立教大学とパーソルグループ、人と組織の課題解決のために連携。経営学研究科が日本初となる「リーダーシップ開発コース」を開設 立教大学大学院経営学研究科（東京都豊島区、研究科委員長：山口和範）と、総合人材サービスのパーソルホールディングス（東京都港区、代表取締役社長：水田正道）ならびにパーソル総...
外国人材の日本語教育をAIが支援～日本語発話トレーニングAIツール『トレパJ』提供開始：デジタル・ナレッジ 導入実績1500超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)は、外国人材の日本語発話トレーニング...
2019年の新入社員は知識やスキルへの関心が強く、個性が尊重される職場を求める傾向が年々強まっている～『2019年新入社員意識調査』：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、「2019年新入社員意識調査」を...
管理職と新卒社員の間には様々な認識のズレがあるが、特に成長を感じる場面に大きなズレが生じている～『新卒一年目社員の育成に関する調査結果』を発表：ラーニングエージェンシー 株式会社ラーニングエージェンシー（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2018年10月から2019年3月にかけて、新卒一年目社員の育成に関する調査を実施し、その...
95.5％の従業員が、会社任せの研修だけではなく自分で学ぶことを決める「自発型学習」が必要と実感～『自発型学習についてのアンケート調査』：Schoo 大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ「Schoo（スクー）」を運営する株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 健志郎、以下スクー）は、法人向け...
