2022年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法 入社式は「リアル」で実施する企業が約7割。昨年よりも「リアル」開催が増加。 「同期で交流の機会を持って欲しい」「一生に一度なので、門出をお祝いしたい」の声 企業の人事担...
上司・部下間の文章のやり取りに関する意識調査 社会生活に必要な日本語・漢字の能力を高める事業を行う公益財団法人 日本漢字能力検定協会（本部：京都市東山区／代表理事：山崎信夫／以下、当協会）では、コロナ禍で急速にリモー...
【組織・チームのあり方を5,000人に調査】情報通信業の社員は10年前から求められることが大幅変化したと回答 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞...
【組織・チームのあり方を5,000人に調査】管理職の8割が、10年間で管理職に求められることが変わったと回答 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシーは、ビジネスパーソン5,099人に「求められる管理職像の変化」についてアンケー...
「2022年度の新人研修」に関する実態調査 大企業の人事担当者の77.2%が、コロナ第6波の拡大で「22卒新人研修」の実施を「不安視」 〜「オンラインでは、学習姿勢が受け身になってしまう」(50.8%)など悩む声〜...
リカレント教育市場に関する調査を実施（2021年） 2021年度のリカレント教育市場規模は前年度比7.1％増の467億円の見込 ～不確実性が強まる環境下、需要が高まる社会人の学び直し～ 株式会社矢野経済研究所（代表取締役...
2021年度 教育研修費用の実態調査 2020年度教育研修費は1人当たり2万4,841円 前年比1.1万円の減少、コロナ禍の影響大 労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「202...
【組織・チームの在り方を5,000人に調査】10年間で一般社員に期待されることが大きく変わった 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシーは、ビジネスパーソン5,099人に「一般社員（非管理職）に期待されることの変化...
従業員向けの適性検査『SPI３ for Employees』のサービス提供を開始 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：山埼 淳 以下、当社...
人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）第２弾：「人的資本経営」の実践に向けた課題 「従業員のスキル・能力の情報把握とデータ化」が54.5% そもそも人的資本の把握ができていないことに強い課題感 —企業は人材に関心を持ち、従業員の “個性や特徴”を掴むこ...
デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2021年） 2020年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比6.5％増の9,678億円 ～デジタルシフトの更なる進展によるIT・デジタル人材需要のより一層の高ま...
リスキリングを実施している国内企業は約５割 データ分析、セキュリティーなどDXの基礎教育が大半に 株式会社manebi（東京都千代田区 代表取締役執行役員CEO：田島 智也 以下、manebi）は、国内企業500社に対して「リスキリング」の実施状況に関するアンケートを...
上司評価とワークメンタリティに関する実態調査 4人に1人が「上司評価が高いにも関わらず、ワークメンタリティに不調」を抱えている ワークメンタリティ不調者は「仕事への誇りを持てる」「フィードバックと承認がある」が大幅低...
【ミドルシニアのキャリアと学びに関する調査】約50%が今後「IT・デジタル関連のスキル」が必要と回答 定額制の社員研修「Biz CAMPUS Basic」を提供する株式会社ラーニングエージェンシーは、2021年8月23日～10月15日の期間、ビジネスパーソン5,995人を...
【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.3 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020～2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に...
「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」に関するアンケート テレワークが入社1年目の活躍に「影響している」の回答が4割を超える。「電話対応など、ビジネスマナーを習得しにくい」「Web会議やチャットだけではコミュニケーションが不足」...
テレワーク時代に特化したビジネススキルとチームワークを向上させる『バヅクリ研修』の提供を開始 プレイライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤太一）は、オンライン上で社員・組織の“つながり”を育て人間関係構築／チームビルディング・プログラム「バヅクリ」に、...
第６回上場企業の課長に関する実態調査 学校法人産業能率大学総合研究所では、従業員数100人以上の上場企業に勤務し部下を１人以上持つ課長を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関するアンケートを実施し「第６回...
若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査 約8割が「『自律的・主体的キャリア形成』をしたい」が約6割は「ストレスや息苦しさを感じる」 複数項目で会社がキャリア自律支援をする重要性を示唆 自律的・主体的キャリア形成...
コロナ禍採用第1世代となった2021年度新入社員、入社後半年時点のリアル 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、 ・どのようなモチベー...
