第12回 働く人の意識調査 第8波到来で感染不安高まる、テレワーク実施率は16.8％と過去最低に近く 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部（東京都千代田区、...
「人的投資」に関する調査 約6割の企業が対応を準備・検討中 人的投資への関心が高まっていることを受け、対応している企業は21.4%。 約6割の企業が対応を準備・検討中。「若い世代を中心に、スキルアップの機会を重視する人が増えている...
派遣スタッフのテレワークに関する調査 「テレワークができるなら何かしらと引き換えにしてもよい」が8割超 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、派遣社員として働く方に対して、テレワーク（在宅ワーク）に関...
正社員の賃金上昇実態と生活満足度調査 正社員の賃金「低すぎる」は4割で、理想と現実のギャップは年収100万円 今の生活に不満を感じる人は6割、将来の生活へ不安を感じる人は7割にのぼる 株式会社マイナビ（...
既婚女性に聞く『男性育休と就活』に関する意識調査 既婚女性に聞く、就活で男性が育休取得しやすい会社を希望するか？「希望する」76.6%／希望比率、子ども多いほど高い傾向 就活学生に男性育休取得しやすい会社を「勧める」86...
20代 仕事の目的・やりがいに関する調査 「仕事でやりがいを感じている」と回答した20代は約3割 「誰かの役に立っていると感じられたとき」「売上など定量的な成果を上げることができたとき」にやりがいを感じるの声 ...
【女性管理職に関する調査結果】女性は、もし家庭の制約がなければ“管理職”を希望するのか 女性は、もし家庭の制約がなければ“管理職”を希望するのか？ 「希望する」64.4%｜妥当な女性管理職比率「50％程度」29.7%、女性管理職増やすポイントは「雰囲気」77...
2022年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,204円、西日本エリアの平均時給は1,250円、 京都府の「販売・接客サービス職」は前年同月比12ヵ月連続プラス 総合人材情報サービス...
36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論 社会人の優秀人材は「企業価値向上」の観点に関心が高く、 学生は「社会貢献」「環境への配慮」を重視 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博...
コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査 コロナ禍により約4割がライフビジョン、約3割がキャリアビジョンが変化したと回答 コロナ禍によるライフビジョンの変化の最大の要因は、「ライフスタイルの変化」 コロナ禍による...
「男性育休」に関する意識調査 2022年10月より “男性版育休”制度 が施行 男性育休に関する自社制度の認知度は3割未満 一方、認知している人の育休取得意向は7割超え 男性育休浸透のカギは、会社のサ...
リスキリングに関する実態調査 新たな仕事スキルを学ぶ「リスキリング」に取り組むミドルは31％ 仕事で必要性を感じ、自発的に取り組み始めた方が多数 取り組む分野は「語学」「ITリテラシー」「データサイ...
日本における「職場の休憩実態」調査 最も休憩が取りにくい役職は「女性中間管理職」 一方、全体の8割超は「周りの人に休憩を取ってほしい」と回答 JTは、日本企業で働く20代から50代までのオフィスワーカーに...
働き方改革2022 with コロナ ～コロナ禍により企業の取り組みが見えにくくなる中、従業員のキャリア志向に変化の兆しも～ 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹、以下 当社)は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：...
女性のリスキリング（学び直し）に関する就業形態別調査 リスキリングの認知率は38％、非正規や離職者はさらに低い傾向 仕事に直結する学び直し（リスキリング）を支援する「キャリアシフトプラットフォーム」を通じて、すべての...
【育児・介護休業法の改正】8割の方は好意的だが課題も 人事・総務担当者の6割以上が“就業規則の変更が必要”と回答 株式会社EPコンサルティングサービス（本社所在地：東京都港区、代表取締役：野﨑 正幸）は、企業の人事・総...
転職による幸福度の実態調査 転職後「後悔・失敗したと思ったことがある」59.7% 実態が違ったのは「やりがい」と「成⻑できる環境」〜表層的な条件・うたい⽂句による不幸な転職が明らかに〜 「識学」を...
【勤務スタイルに関する調査】約6割が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答 約6割が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答 一方、「出社の機会がある企業」は志望度が上がるの回答も6割を超え、社会人より「出社」を希望する割合が高い結...
就職活動で「出社かテレワークか」を意識する学生が6割超 「働き方の選択肢が多い企業は魅力を感じる」の声 希望の勤務スタイルは「出社を基本とし、週に数日テレワーク」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024...
個人選択型HRM（人的資源管理）と個人選択感に関する意識調査 仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」の高さが 従業員の組織コミットメントを高め、離職意識を低下させることが明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略...
